Zarządzenie w sprawie Polityki Antykorupcyjnej
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
efektywne działanie, etyczne wzorce, kodeks etyki, ośrodek pomocy społecznej, polityka antykorupcyjna, przeciwdziałanie korupcji, strategia państwa, transparentność, zarządzenie, zwalczanie korupcji
Zarządzenie w sprawie Polityki Antykorupcyjnej jest kluczowym dokumentem określającym zasady i procedury zapobiegające korupcji w firmie. Obejmuje ono m.in. cele, zakres oraz odpowiedzialności związane z antykorupcyjnymi działaniami. Wprowadzenie skutecznej Polityki Antykorupcyjnej pomaga budować rzetelną i etyczną kulturę organizacyjną, zwiększa zaufanie interesariuszy oraz minimalizuje ryzyko wystąpienia nieuczciwych praktyk.
Zarządzenie Nr OPS/01/2024
Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej
w Krakowie, ul. Kwiatowa 1
z dnia 24.05.2024
w sprawie wprowadzenia Polityki Antykorupcyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1.
Na podstawie Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1 zarządzam, co następuje:
§1
Wprowadzam w Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1 Politykę Antykorupcyjną w brzmieniu ustalonym w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§2
Zobowiązuję wszystkich pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1 do stosowania w codziennej pracy zapisów Polityki Antykorupcyjnej.
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia OPS/01/2024
Kierownika
Ośrodka Pomocy
Społecznej
w Krakowie, ul. Kwiatowa 1
z dnia 24.05.2024
Polityka antykorupcyjna w Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1
Mając świadomość zagrożeń stwarzanych przez działania korupcyjne oraz służbę publiczną, jaką pełni Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1 wobec społeczeństwa, podporządkowaliśmy jego działalność następującym zasadom:
1. Przestrzeganie zasad ustanowionych w Kodeksie Etyki Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1.
2. Stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1.
3. Podejmowanie właściwych i adekwatnych działań wobec zidentyfikowanych zagrożeń i praktyk korupcyjnych.
4. Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie możliwości identyfikowania występujących zagrożeń korupcyjnych i przeciwdziałania im.
5. Stworzenie przejrzystej i przyjaznej interesantom struktury organizacyjnej, gwarantującej efektywne, legalne i skuteczne działanie.
6. Zapewnienie interesantom przejrzystego dostępu do dokumentów jednostki nieobjętych ochroną prawa do prywatności lub tajemnicą prawnie chronioną.
7. Podejmowanie działań uwzględniających strategię państwa w zakresie zwalczania zagrożeń korupcyjnych.
8. Rzetelna realizacja powierzonych zadań oraz ograniczenie uznaniowości pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Kwiatowa 1 poprzez tworzenie jasnych i przejrzystych procedur postępowania, mających na celu zmniejszenie prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia korupcyjnego.
9. Promocja etycznych wzorców postępowania.
10. Nieprzyjmowanie przez pracowników korzyści mogących podważyć zaufanie do ich bezstronności przy podejmowaniu decyzji.
11. Uwzględnianie w podejmowanych działaniach zapisów Rezolucji Nr 97/19 z dnia 22.06.1997 Rady Europy w sprawie dwudziestu zasad wiodących w walce z korupcją.
Zarządzenie w sprawie Polityki Antykorupcyjnej powinno być regularnie aktualizowane i dostosowywane do zmieniającego się otoczenia biznesowego. Regularne szkolenia pracowników z zakresu przeciwdziałania korupcji są kluczowe dla skutecznego wdrożenia i utrzymania Polityki Antykorupcyjnej w firmie.