Umowa outsourcingu pracowniczego

Umowa outsourcingu pracowniczego

Zawarta w Warszawie w dniu 15.03.2024 między:

Logistyka Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, KRS 0000123456 , zwaną dalej Zleceniodawcą,

a

Transport Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu zwaną dalej Zleceniobiorcą.

§1

1. Przedmiotem niniejszej umowy jest świadczenie na rzecz zleceniodawcy przez zleceniobiorcę usług obsługi logistycznej polegających na przewozie towarów. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy stanowi załącznik nr 1.

2. Zleceniobiorca potwierdza, że wykonanie usług, o których mowa w ust. 1, jest objęte przedmiotem działalności gospodarczej (PKD) zleceniobiorcy.

3. Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonywać zlecone czynności z należytą starannością oraz w dobrej wierze.

§2

1. Zleceniobiorca udostępnia zleceniodawcy od 01.04.2024 dwóch pracowników zleceniobiorcy, zatrudnionych na stanowisku kierowców, zwanych dalej pracownikami.

2. Pomiędzy pracownikami a zleceniodawcą nie powstaje żaden stosunek prawny.

§3

1. Zleceniobiorca gwarantuje, że pracownicy posiadają odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje oraz wiedzę niezbędną do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy.

2. W celu prawidłowej realizacji przedmiotu umowy zleceniobiorca, w zależności od potrzeb zleceniodawcy, zobowiązuje się zapewnić zleceniodawcy dostępność dwóch pracowników, w maksymalnym wymiarze 40 godzin w tygodniu. W czasie wykonywania czynności przez pracowników zleceniobiorcy nie będą oni podlegali kierownictwu zleceniodawcy w rozumieniu art. 22 KP.

§4

1. Strony ustalają, że wszystkie obowiązki pracodawcy wynikające z umowy o pracę z pracownikami w czasie wykonywania przez nich czynności określonych w niniejszej umowie, tj. w szczególności obowiązki wypłacania wynagrodzenia za pracę, udzielania urlopów, zwolnień od pracy, rozliczania czasu pracy i prowadzenia dokumentacji pracowniczej spoczywają na zleceniobiorcy.

2. Zleceniodawca zobowiązuje się zagwarantować pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania czynności na rzecz zleceniodawcy.

3. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za czynności wykonane przez pracowników na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy.

4. Zleceniobiorca zapewnia, że pracownicy zobowiązują się do dotrzymania tajemnicy służbowej, dotyczącej działalności zleceniodawcy.

§5

1. Za usługi wynikające z niniejszej umowy zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie obliczane osobno dla każdego pełnego miesiąca kalendarzowego obowiązywania umowy.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, obliczane jest jako iloczyn wysokości stawki godzinowej i liczby godzin pracy pracowników zleceniobiorcy w skali miesiąca kalendarzowego. Wysokość stawki za jedną godzinę wynosi 50 PLN netto

3. Do dnia 5 każdego następnego miesiąca kalendarzowego zleceniobiorca jest zobowiązany do złożenia zleceniodawcy zestawienia liczby godzin pracy pracowników, z wyszczególnieniem godzin pracy każdego pracownika. Podstawą do wystawienia faktury VAT z tytułu świadczonych usług jest zaakceptowanie zestawienia przez zleceniodawcę.

4. Termin płatności faktur z tytułu świadczonych usług wynosi 14 dni od końca miesiąca, w którym usługa była wykonana.

§6

1. Umowa została zawarta na czas nieokreślony. Termin wypowiedzenia wynosi 3 miesiące ze skutkiem na ostatni dzień miesiąca.

2. W sprawach nieuregulowanych w umowie stosuje się odpowiednio postanowienia kodeksu cywilnego.

3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron umowy.

(zleceniodawca) (zleceniobiorca)