Pouczenie pracodawcy o treści art 1087 kpc
- Prawo
cywilne
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
alimentacyjne, art. 1087 k.p.c., egzekucja, komornik, obowiązki, pouczenie, pracodawca, pracownik, wierzyciel, wynagrodzenie, zajęcie, zajęcie wynagrodzenia, zasądzenie, świadczenia
Dokument 'Pouczenie pracodawcy o treści art 1087 kpc' zawiera szczegółowe informacje dotyczące obowiązków pracodawcy wynikających z artykułu 1087 Kodeksu postępowania cywilnego. Znajdziesz w nim wytyczne dotyczące postępowania pracodawcy w sytuacjach związanych z przekazywaniem informacji osobom trzecim oraz inne istotne kwestie regulowane prawem.
Piła, dnia 20.03.2024
Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Warszawie Jan Kowalski ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa (22) 123-45-67, Fax: (22) 123-45-68
KM 1234/23 W odpowiedzi podać: KM 1234/23
POUCZENIE PRACODAWCY O TREŚCI ART. 1087 K.P.C.
Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Warszawie Jan Kowalski w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym z wniosku wierzyciela:
Anna Nowak działającego przez przedstawiciela ustawowego Maria Nowak ul. Słoneczna 2, 01-002 Warszawa
przeciwko dłużnikowi:
Tomasz Wiśniewski 98765432109, nr D.O. KM 5678/22 data urodzenia: 15.05.1990 , miejsce urodzenia: Poznań, imię ojca: Andrzej ul. Polna 3, 60-003 Poznań
na podstawie tytułu wykonawczego:
Wyrok Sądu Rejonowego w Warszawie, Wydział I Cywilny z dnia 10.02.2023, I C 123/22 zaopatrzony w klauzule wykonalności z dnia 20.02.2023
o egzekucję świadczenia alimentacyjnego
w związku z odpowiedzią pracodawcy na zajęcie wynagrodzenia za pracę dłużnika z dnia 05.03.2024 zawiadamia, że na postawie art. 1087 k.p.c. jeżeli dłużnik zatrudniony jest u osoby bliskiej, osoba ta w razie zajęcia wynagrodzenia za pracę w poszukiwaniu świadczeń alimentacyjnych nie może zasłaniać się zarzutem, że dłużnik pracuje bez wynagrodzenia lub za wynagrodzeniem niższym od przeciętnego.
Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Warszawie
Jan Kowalski (pieczęć okrągła, podpis)
Pouczenie:
1. Zgodnie z art. 881 § 3 k.p.c. komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w paragrafie drugim nie wypłacał dłużnikowi poza częścią wolną od zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz: 1) przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie, albo 2) przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych. 2. Zgodnie z art. 886 § 3 k.p.c. pracodawca, który nie zastosował się do wezwania z art. 881 i 882 k.p.c. lub w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia bądź złożył oświadczenie przewidziane w art. 882 k.p.c. niezgodne z prawdą albo dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę.
Do wiadomości:
1. Pracodawca 2. Dłużnik
Podsumowując, dokument 'Pouczenie pracodawcy o treści art 1087 kpc' stanowi istotne kompendium obowiązków pracodawcy w kontekście przekazywania informacji osobom trzecim. Zapoznanie się z nim pozwoli właściwie zrozumieć oraz wdrożyć wymagania zawarte w art. 1087 kpc.