Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów

Prawo

dane

Kategoria

informacja

Klucze

cofanie zgody, cv, kandydaci, klauzula informacyjna, prawa kandydata, przetwarzanie danych osobowych, rodo, zgoda

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów określa zasady przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę w zgodzie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Dokument ten informuje kandydatów o celach i podstawach prawnych przetwarzania ich danych, okresie przechowywania informacji oraz przysługujących im prawach w zakresie ochrony danych osobowych.

Skrócona informacja RODOdla kandydatów do pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej

 

1. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez:

(Cybernetyka Sp. z o.o., ul. Kwiatowa 123, 00-000 Warszawa, 22 123 45 67)

2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez złożenie zgłoszenia aplikacyjnego w odpowiedzi na niniejszą rekrutację.

3. Dodatkowo, jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę, jego CV będzie przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji. W tym celu należy zamieścić treść zgody w przesyłanym CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cybernetyka Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji”.

4. Wyrażone zgody mogą zostać cofnięte w dowolnym momencie i bez podawania przyczyny, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody.

5. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia oraz przeniesienia. Pełna informacja o ochronie danych osobowych na podstawie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – RODO, w tym o wszystkich przysługujących kandydatowi prawach oraz sposobie ich realizacji znajduje się .

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów stanowi ważny element procesu rekrutacji, mający na celu zapewnienie transparentności w zakresie przetwarzania danych osobowych. Przestrzeganie postanowień zawartych w niniejszym dokumencie zapewnia ochronę prywatności kandydatów i zgodność działań pracodawcy z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.