Klauzula informacyjna badania trzeźwości

Prawo: dane
Kategoria: klauzula
Klucze: badanie trzeźwości, dane osobowe, decyzje zautomatyzowane, klauzula informacyjna, ochrona danych, organ nadzorczy, prawa pracownika, profilowanie, rodo

Klauzula informacyjna badania trzeźwości to dokument, którego celem jest określenie zasad i procedur związanych z przeprowadzaniem testów trzeźwości. W dokumencie znajdziesz informacje dotyczące podmiotów, które podlegają badaniom trzeźwości, sposób przeprowadzania testów oraz konsekwencje wyników. Zapoznanie się z tą klauzulą pozwoli lepiej zrozumieć i przestrzegać obowiązujących regulacji.

Klauzula informacyjna dla pracownika w związku z badaniem trzeźwości

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o., dalej: Administrator.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem następujących danych kontaktowych:

ul. Wiejska 12, 00-001 Warszawa, [email protected]

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) i art. 9 ust. 2 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w związku z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy i przepisami wykonawczymi, w celu zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.

4. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe będą udostępnione podmiotom zapewniającym, na podstawie umów zawartych przez administratora, obsługę działalności administratora (np. Kancelaria Radców Prawnych "Lex" Sp. z o.o., "Bezpieczny Monitoring" Sp. z o.o., "Czysty Zakład" Sp. z o.o., "P.H.U. BHP-Expert"). Dane osobowe będą udostępnione organowi powołanemu do ochrony porządku publicznego, przeprowadzającemu badanie trzeźwości.

5. Dane osobowe będą przechowywane w aktach osobowych pracownika:

1) przez okres 3 lat,

2) w przypadku zastosowania kary porządkowej nagany, upomnienia lub kary pieniężnej, do momentu uznania kary za niebyłą,

3) w przypadku, gdy informacje o dacie badania oraz jego wyniku, mogą stanowić lub stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa, w którym pracodawca jest stroną postępowania albo uzyska wiedzę o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – do momentu prawomocnego zakończenia postępowania.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia w przypadkach przewidzianych przepisami prawa oraz ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

7. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do zapewnienia ochrony życia zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia. Niepodanie danych będzie skutkować przeprowadzeniem badania przez uprawiony organ powołany do ochrony porządku publicznego.

9. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani, na podstawie tych danych, nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany.

Podsumowując, klauzula informacyjna badania trzeźwości jest istotnym dokumentem określającym zasady przeprowadzania testów trzeźwości. Dzięki niej możliwe jest zrozumienie procesu badania oraz konsekwencji wyników. Zapoznanie się z treścią klauzuli jest niezbędne dla osób, które podlegają testom trzeźwości.