Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydata

Prawo

dane

Kategoria

klauzula

Klucze

cv, dane osobowe, firma, kandydat, klauzula informacyjna, kontakt, odbiorcy danych, prawa kandydata, skarga, uodo

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydata to dokument, który zawiera informacje o tym, w jaki sposób dane osobowe kandydata są przetwarzane w organizacji. Jest to istotny dokument z perspektywy ochrony danych osobowych, który określa prawa kandydata oraz obowiązki organizacji w zakresie przetwarzania danych osobowych. Dzięki tej klauzuli kandydat może dowiedzieć się, jakie dane są zbierane, w jaki sposób są wykorzystywane oraz jakie ma prawa w związku z przetwarzaniem jego danych osobowych.

Klauzula informacyjna w odpowiedzi na przesłane CV, gdy nie jest prowadzony proces rekrutacji

Dziękujemy za przysłane dokumenty aplikacyjne, jednakże, ponieważ aktualnie nie prowadzimy procesu rekrutacji, informujemy, że dane zostaną usunięte w terminie 14 dni od ich otrzymania.

Ponadto w związku z przetwarzaniem danych przekazujemy klauzulę informacyjną, zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679.

1. Administratorem danych osobowych jest Firma Przykładowa Sp. z o.o., adres: ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa tel. +48 123 456 789.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych na adres e-mail: [email protected].

3. Ponieważ nie prowadzimy aktualnie procesu rekrutacji, dane które otrzymaliśmy w przekazanych dokumentach, przetwarzamy w oparciu o dobrowolną i świadomą zgodę, jaką było przesłanie do nas dokumentów.

4. W związku z powyższym i brakiem podstawy, do dalszego przetwarzania danych, informujemy, że wszystkie otrzymane dane zostaną niezwłocznie usunięte, w terminie nie przekraczającym 14 dni od ich otrzymania.

5. Odbiorcami danych mogą być dostawcy systemów (poczta, elektroniczny obieg dokumentów), w których przekazane dane są przesyłane i przechowywane.

6. Posiada prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.

7. Przysługuje prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).

8. Dane mogą być udostępnione do podmiotów przetwarzających dane w imieniu Administratora na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Administrator informuje, że nie przekazuje danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydata jest niezbędnym elementem w procesie rekrutacji. Zapewnienie transparentności w stosunku do kandydatów oraz respektowanie ich praw związanych z ochroną danych osobowych to kluczowe kwestie dla każdej organizacji. Dlatego też należy poświęcić należytą uwagę przy tworzeniu i udostępnianiu tej klauzuli, aby zagwarantować zgodność z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.