Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku

Prawo: dane
Kategoria: oświadczenie
Klucze: administrator danych, ochrona danych osobowych, pozytywny wizerunek firmy, prawa osób fizycznych, relacje biznesowe, rodo, rozpowszechnianie wizerunku, wycofanie zgody, zdjęcie w stopce wiadomości, zgoda

Dokument 'Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku' jest niezbędny w sytuacjach, gdy planujesz wykorzystać czyjąś twarz do celów komercyjnych lub promocyjnych. Przy pomocy tej zgody osoba wyraża zgodę na wykorzystanie swojego wizerunku w określony sposób i celu. Warto dokładnie określić warunki korzystania z wizerunku oraz zakres udzielonej zgody, aby uniknąć ewentualnych sporów czy nieporozumień.

OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE ZGODY NA ROZPOWSZECHNIANIE WIZERUNKU

X TAK NIE Wyrażam zgodę na rozpowszechnianie mojego wizerunku przez Cybernetyka Sp. z o.o., poprzez zamieszczenie mojego zdjęcia w stopce wysyłanych przeze mnie służbowych wiadomości elektronicznych. Zgoda obejmuje łącznie nieograniczone w czasie, nieograniczone co do terytorium, nieodpłatne, wielokrotne rozpowszechnianie wizerunku w celu budowania pozytywnego wizerunku firmy oraz relacji biznesowych.

Zgodę wyrażam dobrowolne i wiem, że mogę ją wycofać w dowolnym momencie.

Imię i nazwisko Anna Nowak data 2023-10-27

Podpis ....................................

Informacja o zasadach przetwarzania danych, przekazywana zgodnie z art. 13 rozporządzenia PEiR (UE) nr 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):

1. Administratorem danych osobowych jest Cybernetyka Sp. z o.o., adres: ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa tel. +48 123 456 789

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych na adres e-mail: [email protected]

3. Czas przechowywania danych: do wycofania zgody lub zakończenia pracy lub ustania celu przetwarzania, w zależności, który z warunków będzie jako pierwszy.

4. Przysługujące prawa: Ma prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

5. Wycofanie zgody: W dowolnym momencie poprzez zgłoszenie faktu pracodawcy lub inspektorowi ochrony danych. Nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce do czasu jej wycofania.

6. Skargi na przetwarzanie danych przez administratora należy kierować do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

7. Obowiązek podania danych: podanie danych jest dobrowolne. Brak zgody na wykorzystanie wizerunku nie ma wpływu na realizowanie zadań powierzonych przez administratora.

8. Odbiorcy danych: osoby, będące adresatami wiadomości e-mail, w których zamieszczono wizerunek, a także firma zapewniająca wsparcie informatyczne, w zakresie poczty e-mail.

9. Przekazywanie danych do państwa trzeciego: dane zawarte w stopce wiadomości e-mail, mogą być przekazywane do państw trzecich (tzn. poza Europejski Obszar Gospodarczy), w których nie można zagwarantować, że jest zapewniony wystarczający stopień ochrony tych danych (tzn. na poziomie równoważnym do europejskich przepisów o ochronie danych osobowych). Podstawą transferu jest zgoda na rozpowszechnianie wizerunku.

Wniosek o zgody na rozpowszechnianie wizerunku powinien być starannie przygotowany i zawierać wszystkie niezbędne informacje dotyczące sposobu oraz celu wykorzystania wizerunku. Po uzyskaniu zgody konieczne jest przestrzeganie określonych warunków oraz powiadomienie osoby udzielającej zgody o wszelkich zmianach w sposobie korzystania z wizerunku.