Plan zatrudnienia i uposażeń żołnierzy niezawodowych
- Prawo
finansowe
- Kategoria
plan
- Klucze
koszty zatrudnienia, plan zatrudnienia, rekompensata, składki socjalne, uposażenia, uposażenia roczne, wydatki, żołnierze niezawodowi
Dokument 'Plan zatrudnienia i uposażeń żołnierzy niezawodowych' zawiera szczegółowe informacje dotyczące zasad zatrudniania oraz wynagradzania żołnierzy pełniących służbę niezawodową. Omawia on uprawnienia, obowiązki oraz sposoby rekrutacji i wynagradzania personelu. Dokument ten ma na celu uregulowanie kwestii związanych z zatrudnianiem oraz wynagradzaniem żołnierzy niezawodowych w sposób klarowny i transparentny.
Załącznik nr 4
2023-07-22
Część Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa Kod (nr, nazwa) 1 Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa*)Dział Kształcenie (nr, nazwa) 2 Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa na potrzeby kształcenia*)Rozdział Żołnierze niezawodowi (nr, nazwa)Forma organizacyjno-prawnaJednostka budżetowa
ZATRUDNIENIE I UPOSAŻENIA ŻOŁNIERZY NIEZAWODOWYCH
z tego
Średnio-roczny stanosobowy
Wydatkiuposażenia
w tym:
składki naubezpieczeniespołeczne
rekompensatadlapracodawcy
Lp.
Wyszczególnienie
kod
nagrody izapomogi
składkizdrowotne
wydatkirzeczowe
w tysiącach złotych
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Ustawa budżetowana 2024 r. (rok N)
1
Plan na 2024 r. pozmianach (rok N)
2
Zmiany na 2025 r.(rok N+1)
3
Plan na 2025 r.(rok N+1) łącznie zpodwyżkami
4
w tym: podwyżki
5
Zmiany na 2026 r.(rok N+2)
6
Plan na 2026 r.(rok N+2) łącznie zpodwyżkami
7
w tym: podwyżki
8
Zmiany na 2027 r.(rok N+3)
9
Plan na 2027 r.(rok N+3) łącznie zpodwyżkami
10
w tym: podwyżki
11
Zmiany na 2028 r.(rok N+4)
12
Plan na 2028 r.(rok N+4) łącznie zpodwyżkami
13
w tym: podwyżki
14
*) Niepotrzebne skreślić.
sporządził Jan Kowalski(Starszy Specjalista)
123-456-789 ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa
22.07.2023
Podsumowując, 'Plan zatrudnienia i uposażeń żołnierzy niezawodowych' stanowi kompleksowe opracowanie zasad zatrudniania oraz wynagradzania żołnierzy służby niezawodowej. Dokument ten jest kluczowy dla właściwego funkcjonowania systemu personalnego oraz zapewnienia sprawnej i skutecznej organizacji zatrudnienia personelu wojskowego.