Postanowienie w sprawie zgody na wypłatę środków z zablokowanego rachunku

Warszawa, 15 marca 2023 r.

Szef Krajowej Administracji Skarbowejul. Świętokrzyska 1200-916 WarszawaNIP: 5252674598REGON: 369665789Znak: KA.411.1.2023

Zakład Produkcyjny "Alfa"ul. Polna 2380-123 GdańskKRS: 0000567890

POSTANOWIENIEW SPRAWIE ZGODY NA WYPŁATĘ ŚRODKÓW Z ZABLOKOWANEGORACHUNKU PODMIOTU KWALIFIKOWANEGO NA WYNAGRODZENIE ZAPRACĘ

Szef Krajowej Administracji Skarbowej, działając na podstawie art. 119za § 1 pkt 1 i § 4 w zw. z art. 119zf § 1 i art. 119zh ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2022 r. poz. 2651 ze zm.; dalej jako o.p.), po rozpoznaniu wniosku Zakładu Produkcyjnego "Alfa" z 10 lutego 2023 r., wyraża zgodę na wypłatę z zablokowanego rachunku podmiotu kwalifikowanego środków na wynagrodzenie za pracę wypłacane na podstawie umów o pracę zawartych z Janem Kowalskim, Anną Nowak i Piotrem Wiśniewskim w łącznej wysokości 9000 zł (3 × 3000 zł) wraz zaliczkami na podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 540 zł (3 × 180 zł) oraz składkami na ubezpieczenie społeczne należnymi od wypłacanego wynagrodzenia w wysokości 570 zł (3 × 190 zł) i określa wysokość środków podlegających wypłacie osobom uprawnionym – ww. pracownikom, w wysokości: 3000 zł dla każdego z nich.

Uzasadnienie

Szef KAS na podstawie żądania z 15 stycznia 2023 r., złożonego w trybie art. 119zd § 1 o.p., dokonał blokady rachunku bankowego Spółki na okres 3 miesięcy.Postanowieniem z 15 kwietnia 2023 r., nr KA.411.2.2023, Szef KAS dokonał przedłużenia blokady rachunku bankowego Spółki, 1234567890, prowadzonego przez Bank PKO BP, ul. Długa 1, 80-800 Gdańsk, do dnia 15 lipca 2023 r. Postanowienie stało się ostateczne.Zakład Produkcyjny "Alfa" wnioskiem z 10 lutego 2023 r. zwróciła się do Szefa KAS o wyrażenie zgody na wypłatę z zablokowanego rachunku podmiotu kwalifikowanego środków na wynagrodzenie za pracę wypłacanego na podstawie zawartych umów o pracę dla: Jana Kowalskiego, Anny Nowak i Piotra Wiśniewskiego. Wraz z wnioskiem Spółka przedłożyła: odpis listy płac ww. pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem 3000 zł oraz zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające zgłoszenie ww. osób do ubezpieczenia społecznego z tytułu umowy o pracę, odpowiednio od 1 stycznia 2022 r., 1 marca 2022 r. oraz 1 kwietnia 2022 r.Szef KAS ustalił i zważył, co następuje:Zgodnie z art. 119za § 1 pkt 1 o.p. na wniosek podmiotu kwalifikowanego Szef Krajowej Administracji Skarbowej może, w drodze postanowienia, wyrazić zgodę na wypłatę z zablokowanego rachunku podmiotu kwalifikowanego środków na wynagrodzenie za pracę wypłacane na podstawie umowy o pracę zawartej co najmniej 3 miesiące przed dniem dokonania blokady rachunku podmiotu kwalifikowanego wraz z zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składkami na ubezpieczenie społeczne należnymi od wypłacanego wynagrodzenia – po przedłożeniu odpisu listy płac oraz dokumentu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o pracę.Zgodnie z art. 119zf § 1 o.p. w ww. postanowieniu określa się wysokość środków podlegających wypłacie, w tym na rzecz pracownika, odpowiadającą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2022 r. poz. 2677 ze zm.).Zgodnie z art. 119zh § 1 o.p. bank oraz SKOK, po uzyskaniu informacji od Szefa KAS o wyrażeniu zgody, o której mowa w art. 119za § 1 o.p., dokonują wypłaty wynagrodzenia osobie uprawnionej do tych świadczeń.Na podstawie art. 119zi § 1 o.p. w zakresie nieuregulowanym do postępowań, o których mowa w niniejszym rozdziale, stosuje się odpowiednio przepisy działu IV o.p.Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. poz. 2677), wydanym na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, od dnia 1 stycznia 2023 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3490 zł.Jak wynika z akt sprawy, umowy o pracę z ww. pracownikami zawarto odpowiednio od 1 stycznia 2022 r., 1 marca 2022 r. oraz 1 kwietnia 2022 r. Został więc spełniony warunek określony w art. 119za § 1 pkt 1 o.p., czyli umowy zawarto co najmniej 3 miesiące przed dniem dokonania tzw. krótkiej blokady rachunku podmiotu kwalifikowanego, które nastąpiło z dniem 15 stycznia 2023 r. Zatem wyrażenie zgody przez Szefa KAS jest dopuszczalne i uzasadnione. Wynagrodzenie za pracę wynikające z umowy to kwota 3000 zł brutto.Wobec tego, że przepis art. 119za o.p. wskazuje, że wyrażenie zgody zależy od uznania organu, ustawodawca posłużył się bowiem czasownikiem „może”, Szef KAS postanowił w ramach uznania administracyjnego wyrazić zgodę na wypłatę z zablokowanego rachunku podmiotu kwalifikowanego środków na wynagrodzenie za pracę wypłacane na podstawie umowy o pracę dla: Jana Kowalskiego, Anny Nowak i Piotra Wiśniewskiego, biorąc pod uwagę konieczność wypłaty wynagrodzenia spoczywającą na Spółce jako pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.; dalej jako k.p.), zobowiązanym do wypłaty wynagrodzenia na podstawie art. 85 § 1 k.p., zgodnie z którym wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.Z drugiej strony Szef KAS dostrzega konieczność odprowadzenia przez pracodawcę jako płatnika stosownych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.) i składek na ubezpieczenie społeczne (art. 18 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.).Zatem na podstawie art. 119zf § 1 o.p. Szef KAS określił wysokość środków podlegających wypłacie, w tym na rzecz pracowników, odpowiadającą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zgodnego z wynagrodzeniem wynikającym z zawartych umów o pracę, tj. 3000 zł.Jak wynika z listy płac przedłożonej przez Spółkę, wynagrodzenie pracowników: Jana Kowalskiego, Anny Nowak i Piotra Wiśniewskiego wynosi 3000 zł brutto:1) wynagrodzenie 3000 zł2) składki dla ZUS pracownika (297 zł + 168 zł + 24 zł) = 489 zł  a) ubezpieczenie emerytalne 297 zł = 9.76% z 3042 zł  b) ubezpieczenie rentowe 168 zł = 1.5% z 3042 zł  c) ubezpieczenie chorobowe 24 zł = 2.45% z 3042 zł3) podstawa składki zdrowotnej 2511 zł – 229.83 zł = 2281.17 zł4) składka zdrowotna 9% 7.75% z 2281.17 zł = 176.73 zł5) składka zdrowotna odliczana 7.75% z 176.73 zł = 137.01 zł6) koszt uzyskania przychodu 250 zł  a) podstawa obliczenia zaliczki na podatek (zaokrąglona do pełnych złotych): 2281 zł – 250 zł = 2031 zł  b) podatek 12% z 2031 zł = 243.72 zł7) ulga podatkowa 425 zł8) zaliczka na podatek: 243.72 zł – 425 zł = -181.28 zł9) zaliczka na podatek do urzędu skarbowego (zaokrąglona): -181.28 zł = 0 złZatem netto do wypłaty dla pracownika:3000 zł [2511 zł (– 181 zł – 137 zł – 177 zł)]Na koszty pracodawcy składają się: składki ZUS 575.94 zł (składki emerytalne, a w tym: ubezpieczenie emerytalne 339.06 zł, ubezpieczenie rentowe 190.32 zł i ubezpieczenie wypadkowe 46.56 zł; składka na fundusz pracy 60 zł; składka FGŚP 6 zł). Razem koszty pracodawcy to 641.94 zł. Zatem wynagrodzenie jednego pracownika razem z innymi obciążeniami wynosi 3641.94 zł [3000 zł – (489 + 181 zł [(137 zł + 575.94 zł) = 3641.94 zł).Zatem należało określić wysokość środków podlegających wypłacie z zablokowanego rachunku bankowego na poczet wynagrodzeń w wysokości: 9000 zł (3000 zł × 3 = 9000 zł), w tym na rzecz pracowników: Jana Kowalskiego, Anny Nowak i Piotra Wiśniewskiego w kwocie 3000 zł dla każdego z nich.Na podstawie art. 119zh § 1 o.p. bank po uzyskaniu informacji od Szefa KAS o wyrażeniu niniejszym postanowieniem zgody na wypłatę dokona wypłaty wynagrodzenia osobom uprawnionym do wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.

Pouczenie

Na podstawie art. 119zk § 1 o.p. na niniejsze postanowienie przysługuje zażalenie, którewnosi się do Szefa KAS w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego postanowienia. Na podstawie art. 119zk § 2 i 3 o.p. w zw. z art. 222, art. 223 § 1 i art. 226 o.p. zażalenie na niniejsze postanowienie powinno zawierać zarzuty przeciw postanowieniu, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem zażalenia oraz wskazywać dowody uzasadniające to żądanie.

Jan NowakowskiSzef Krajowej Administracji Skarbowej

Otrzymują:1. Adresat;2. Zakład Produkcyjny "Alfa", ul. Polna 23, 80-123 Gdańsk;3. aa.