Raport Płatności Specjalne dla Zidentyfikowanych Pracowników

Prawo

finansowe

Kategoria

raport

Klucze

instytucja, odprawy, polityka wynagrodzeń, premie, płatności specjalne, raport, ryzyko, wynagrodzenie zmiennego, zarządzanie ryzykiem, zidentyfikowani pracownicy

Raport Płatności Specjalne dla Zidentyfikowanych Pracowników zawiera szczegółowe informacje dotyczące dodatkowych płatności przyznawanych określonym pracownikom w firmie. Dokument analizuje kwoty, warunki oraz procedury związane z udzieleniem specjalnych płatności, uwzględniając politykę wynagrodzeń oraz regulaminy obowiązujące w firmie. W raporcie znajdują się również dane identyfikacyjne pracowników, dla których przewidziane są specjalne płatności, co umożliwia przejrzyste i skuteczne zarządzanie tym obszarem wynagrodzeń.

R 10.00 – Płatności specjalne na rzecz pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka instytucji (zidentyfikowani pracownicy)

                                                                                                         Pozostali

                                                                                                 Funkcja    Funkcja  członkowie kadry  Pozostali

                                                                                                 nadzorcza organu zarządcza organu   kierowniczej  zidentyfikowani

                                                                                                 zarządzającego zarządzającego       wyższego     pracownicy

                                                                                                 A1             B2            C3             D4        szczebla

Gwarantowane wypłaty wynagrodzenia zmiennego

  Gwarantowane wypłaty wynagrodzenia zmiennego – liczba pracowników należących do

  zidentyfikowanych pracowników                                                                  E5

  Gwarantowane wypłaty wynagrodzenia zmiennego – kwota łączna                                                         120 000 PLN

    W tym: gwarantowane wypłaty wynagrodzenia zmiennego dokonywane w danym

    roku obrachunkowym, które nie są uwzględniane w górnym pułapie premii                    F6

Odprawy przyznane w poprzednich okresach i wypłacone w danym roku obrachunkowym

  Odprawy przyznane w poprzednich okresach i wypłacone w danym roku

  obrachunkowym – liczba pracowników należących do zidentyfikowanych pracowników    G7

  Odprawy przyznane w poprzednich okresach i wypłacone w danym roku

  obrachunkowym – kwota łączna                                                         50 000 PLN

Odprawy przyznane w danym roku obrachunkowym

  Odprawy przyznane w danym roku obrachunkowym – liczba pracowników należących do

  zidentyfikowanych pracowników                                                       H8

  Odprawy przyznane w danym roku obrachunkowym – kwota łączna                                                   25 000 PLN

    W tym: odprawy wypłacone w danym roku obrachunkowym                                    10 000 PLN

    W tym: odprawy odroczone                                                           15 000 PLN

    W tym: odprawy wypłacone w danym roku obrachunkowym, które nie są

    uwzględniane w górnym pułapie premii                             I9

    W tym: najwyższa wypłata przyznana jednej osobie                           7 500 PLN

Podsumowując, Raport Płatności Specjalne dla Zidentyfikowanych Pracowników stanowi istotne narzędzie zarządzania wynagrodzeniami w firmie, pozwalając na monitorowanie i analizę dodatkowych płatności przyznawanych pracownikom. Dzięki zebranym informacjom menedżerowie kadry mogą podejmować świadome decyzje dotyczące polityki wynagrodzeń oraz efektywnie zarządzać środkami przeznaczonymi na specjalne płatności.