Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego
- Prawo
finansowe
- Kategoria
raport
- Klucze
crd, dyrektywa parlamentu europejskiego, emerytalne świadczenia, instrumenty finansowe, odstępstwa, progi, rada, umowy o odroczenie, wymogi, wynagrodzenie pracowników, wynagrodzenie stała, wynagrodzenie zmienna, zidentyfikowani pracownicy
Dokument 'Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego' służy do zgłaszania wszelkich wyjątków i odstępstw od ustalonych procedur dotyczących wypłaty wynagrodzenia uzależnionego od zmiennej premii. Formularz ten pozwala na zarejestrowanie i udokumentowanie wszelkich nieprawidłowości oraz wyjątkowych sytuacji dotyczących płatności wynagrodzenia pracownikom.
R 05.00 – Odstępstwa od stosowania wymogów wypłaty części wynagrodzenia zmiennego po odroczeniu oraz w formie instrumentów na podstawie dyrektywy 2013/36/UE
(dyrektywy w sprawie wymogów kapitałowych (CRD)*)
Odstępstwa dla
zidentyfikowanych
pracowników z art.
92 ust. 2 lit. j CRD
Odstępstwa w skali
całej firmy z art. 92 ust. 1 lit. j CRD
1 2
Czy Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje odstępstwa dotyczące wymogu wypłaty części wynagrodzenia zmiennego po odroczeniu oraz w formie
instrumentów z art. 92 ust. 1 lit. j CRD w stosunku do wszystkich swoich zidentyfikowanych pracowników? Jeżeli odpowiedź na to 1
pytanie brzmi „tak”, nie trzeba podawać poniższych informacji
Czy Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje odstępstwo od wymogu z art. 92 ust. 1 lit. j CRD (wypłata w formie instrumentów)? 0
Jeżeli Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje powyższe odstępstwo, lecz z niższym progiem niż wprowadzony zgodnie z przepisami krajowymi, proszę
podać stosowany próg w PLN 50 000
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 0
Procent zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 0
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 0
W tym: wynagrodzenie zmienne 0
W tym: wynagrodzenie stałe 0
Czy Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje odstępstwo od wymogu z art. 92 ust. 1 lit. j CRD (wypłata w ramach uzgodnień o odroczeniu wypłaty)? 1
Jeżeli Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje powyższe odstępstwo, lecz z niższym progiem niż wprowadzony zgodnie z przepisami krajowymi, proszę
podać stosowany próg w PLN 100 000
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 20
Procent zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 5
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 1 000 000
W tym: wynagrodzenie zmienne 600 000
W tym: wynagrodzenie stałe 400 000
Czy Bank Powszechny Spółka Akcyjna stosuje odstępstwo od wymogu z art. 92 ust. 1 lit. j tiret drugie (odstępstwa dotyczące wypłaty uznaniowych
świadczeń emerytalnych w formie instrumentów)? 0
Liczba zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 0
Łączne wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, którzy korzystają z powyższego odstępstwa 0
W tym: wynagrodzenie zmienne 0
W tym: wynagrodzenie stałe 0
* Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/36/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie dostępu do działalności instytucji kredytowych i nadzoru ostrożnościowego nad instytucjami kredytowymi i firmami inwestycyjnymi, zmieniająca dyrektywę 2002/87/WE i uchylająca dyrektywy 2006/48/WE oraz 2006/49/WE.
Zgłoszenie odstępstw od wymogów wypłaty wynagrodzenia zmiennego stanowi ważne narzędzie w zarządzaniu procesami związanymi z premiowaniem pracowników. Dzięki kompleksowej analizie zgłoszeń możliwe jest wprowadzenie skutecznych działań korygujących oraz optymalizacja procedur wypłaty wynagrodzeń.