Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo: finansowe
Kategoria: wniosek
Klucze: dokumenty, nagroda roczna, przesłanki, sytuacja finansowa, uprawniony, uzasadnienie, wniosek, wnioskodawca, wysokość nagrody

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu ubiegania się o dodatkowe wynagrodzenie z tytułu osiągnięć w pracy. Wzorcowo zawiera informacje o pracowniku, jego osiągnięciach oraz uzasadnienie dlaczego zasługuje on na przyznanie nagrody.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki

Regionalnej z dnia 22.03.2023 (Dz. U. poz. 578)

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ za rok 2024

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

(Warszawa, 15.05.2025)

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o.

ul. Wodna 2, 01-002 Warszawa

Jan Kowalski

(wnioskodawca)

ul. Nowa 4, 02-003 Warszawa

Rada Nadzorcza MPWiK Sp. z o.o.

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego:

Anna Nowak

2. Nazwa stanowiska zajmowanego przez uprawnionego:

Prezes Zarządu

3. Data objęcia przez uprawnionego stanowiska w podmiocie:

01.01.2024

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego uprawnionego w roku obrotowym, za który ma zostać

przyznana nagroda, podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku, za który ma zostać przyznana

nagroda, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego:

15 000 zł (3-krotność)

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej dla uprawnionego podana kwotowo oraz jako wielokrotność

przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego uprawnionego w roku obrotowym, za który ma zostać przyznana

nagroda, wraz z uzasadnieniem tej wysokości:

45 000 zł (3-krotność przeciętnego wynagrodzenia). Proponowana kwota jest uzasadniona

osiągnięciem przez Panią Prezes wszystkich celów strategicznych Spółki na rok 2024,

w tym zwiększeniem przychodów o 15% oraz redukcją kosztów o 5%.

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem :

Spełnienie wszystkich warunków określonych w umowie o zarządzanie oraz

osiągnięcie znakomitych wyników finansowych Spółki.

7. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:

Wypłata nagrody nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową Spółki, biorąc pod

uwagę osiągnięte zyski.

8. Dokumenty, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15.02.2022

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami

prawnymi (Dz. U. z 2022 poz. 345, z późn. zm.), dołączone do wniosku:

Sprawozdanie finansowe Spółki za rok 2024.

Opinia Rady Nadzorczej.

Jan Kowalski

(podpis wnioskodawcy)

Z uwzględnieniem elementów określonych w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 29.09.1994 o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami

prawnymi (Dz. U. z 1994 poz. 1202) oraz z wykazaniem spełnienia przesłanek określonych w § 4 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15.02.2022

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

Po złożeniu wniosku o przyznanie nagrody rocznej wszystkie zebrane dokumenty przekazywane są do komisji oceniającej, która po przeanalizowaniu wniosku podejmuje decyzję o przyznaniu nagrody. Następnie pracownik otrzymuje informację zwrotną w sprawie decyzji dotyczącej przyznania nagrody.