Opinia służbowa żołnierza rezerwy

Prawo

kadry

Kategoria

opinia

Klucze

cechy osobowe, dyscyplina wojskowa, ocena, ochrona informacji niejawnych, opinia służbowa, predyspozycje, służba wojskowa, wniesienie odwołania, żołnierz rezerwy

Opinia służbowa żołnierza rezerwy jest oficjalnym dokumentem sporządzanym przez dowódcę jednostki wojskowej, w którym zawarte są informacje dotyczące służby danego żołnierza. Opinia ta ma istotne znaczenie przy decyzjach personalnych oraz awansach w wojsku. Przedstawia ona ocenę i charakterystykę zawodową oraz osobową żołnierza, zwieńczoną wnioskami dowódcy. To dokument stanowiący podstawę do podjęcia dalszych działań personalnych wobec żołnierza rezerwy.

OPINIA SŁUŻBOWA

ŻOŁNIERZA ODBYWAJĄCEGO ĆWICZENIA WOJSKOWE, ŻOŁNIERZA PEŁNIĄCEGO OKRESOWĄ SŁUŻBĘ

WOJSKOWĄ, ŻOŁNIERZA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH NIEPEŁNIĄCEGO

CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ*

za Okres 2023/24: od 01.10.2023 do 30.09.2024

I. DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO

Stopień wojskowy: szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan

Podstawa i data mianowania: 15.03.2020 Numer PESEL: 95041208765 Posiadane specjalności wojskowe: strzelec

PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO

Nazwa jednostki wojskowej lub komórki organizacyjnej: 12 Batalion Zmechanizowany Numer identyfikacyjny stanowiska (NIS): 123456

Nazwa stanowiska i stopień szeregowy Korpus osobowy: piechota

etatowy:

Grupa osobowa: szeregowi

Specjalność wojskowa: strzelec

II. OCENA OPINIOWANEGO

A. CECHY OSOBOWE OPINIOWANEGO

OCENA

spełnia OCENA

CECHY OSOBOWE spełnia

nie spełnia wymagania przewyższa ŚREDNIA

wymagania

wymagań (2) w ograniczonym wymagania (5)

(4)

zakresie (3)

1. Odpowiedzialność 4

2. Efektywność rozumowania 3

i umiejętność wyrażania myśli

3. Umiejętność współdziałania 4

4. Komunikatywność 5

5. Rzetelność i wiarygodność 4

6. Determinacja 3

7. Odporność psychofizyczna 4

8. Wygląd zewnętrzny i prezencja 5

9. Umiejętność planowania i 3

organizacji pracy

10. Predyspozycje dowódcze 2

B. PRZEBIEG DOTYCHCZASOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ

OCENY OGÓLNE UZYSKANE W SZKOLENIU I SŁUŻBIE W OSTATNIM CYKLU SZKOLENIOWYM

OCENA

ZAKRES SZKOLENIA (PRZEDMIOT) OCENA

ŚREDNIA

1. Szkolenie ogólnowojskowe 4

2. Szkolenie specjalistyczne wynikające ze specjalności wojskowej 5

3. Wychowanie fizyczne 4

OCENY OGÓLNE Z OPINII SŁUŻBOWEJ W POPRZEDNICH LATACH

Rok 2020 Rok 2021 Rok 2022 Rok 2023 Rok -

Dziedziny, w których żołnierz osiąga najlepsze wyniki Strzelectwo, musztra Dziedziny, w których żołnierz osiąga najgorsze wyniki Dowodzenie

C. PRZESTRZEGANIE DYSCYPLINY WOJSKOWEJ

OTRZYMANE WYRÓŻNIENIA Pochwała od dowódcy kompanii

NAŁOŻONE KARY Brak

SZCZEGÓLNE OSIĄGNIĘCIA W WYKONYWANIU ZADAŃ SŁUŻBOWYCH WYKRACZAJĄCE POZA

PROGRAM SZKOLENIA I OBOWIĄZKI NA ZAJMOWANYM STANOWISKU SŁUŻBOWYM wzorowe wyniki w strzelaniu

OCENA OGÓLNA Z DYSCYPLINY WOJSKOWEJ Bardzo Dobra

D. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH

OCENA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH Dobra

OCENA OGÓLNA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE

INFORMACJI NIEJAWNYCH Dobra

III. PREDYSPOZYCJE I UZDOLNIENIA (w tym kwalifikacje i uprawnienia uzyskane poza Siłami Zbrojnymi

Rzeczypospolitej Polskiej oraz informacje pozwalające na określenie możliwości dalszego wykorzystania

żołnierza rezerwy w ramach powszechnego obowiązku obrony, powołania do zawodowej służby wojskowej lub

służby kandydackiej, mianowania na wyższy stopień wojskowy lub przyznania wyróżnienia, a w przypadku

żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe również informacje pozwalające na określenie

przydatności żołnierza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym lub innym stanowisku

służbowym odpowiadającym jego przygotowaniu zawodowemu oraz kwalifikacjom i umiejętnościom w tej samej

lub innej jednostce wojskowej) Posiada prawo jazdy kat. B. Predyspozycje do służby w jednostkach rozpoznawczych.

IV. USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO

Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra

OCENA (poniżej 2,51) (2,51–3,50) (3,51–4,50) (4,51–5,00)

OCENA ŚREDNIA 4.0

z ocen: cech osobowych (A), wyników szkolenia (B),

dyscypliny wojskowej (C), przestrzegania ochrony

informacji niejawnych (D)

OCENA OGÓLNA Dobra Słownie: Dobra

Uzasadnienie oceny ogólnej (stosownie do treści § 2 ust. 8 rozporządzenia Ministra

Obrony Narodowej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie opiniowania żołnierzy

Żołnierz sumiennie wykonuje swoje obowiązki. Posiada dobre predyspozycje do służby.

rezerwy – Dz. U. poz. 697, z późn. zm.): (stanowisko służbowego opiniującego)

Dowódca Kompanii

(stopień, imię i nazwisko, podpis)

15.10.2024

(data sporządzenia opinii służbowej)

V. DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ

Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy Opiniowany odmówił przyjęcia opinii służbowej. Odczytałem

prawo wniesienia odwołania do opiniowanemu treść opinii służbowej i pouczyłem go o prawie

wniesienia odwołania do

Dowódca Batalionu

(nazwa stanowiska służbowego wyższego przełożonego – wypełnia opiniujący) Dowódca Batalionu

w terminie 7 dni od dnia jej otrzymania. (nazwa stanowiska służbowego wyższego przełożonego – wypełnia opiniujący)

Odwołanie wniesione po terminie pozostawia się bez

rozpatrzenia.

16.10.2024 16.10.2024

(data i podpis opiniowanego) (data i podpis opiniującego)

VI. INFORMACJA DOTYCZĄCA WNIESIENIA ODWOŁANIA OD OPINII SŁUŻBOWEJ

(podać termin wniesienia odwołania lub odnotować, że odwołania nie wniesiono; w przypadku uchybienia terminowi do wniesienia odwołania podać informację

o uchybieniu temu terminowi; w przypadku przywrócenia terminu do wniesienia odwołania podać informację o przywróceniu tego terminu) Nie wniesiono odwołania.

20.10.2024

(data i podpis opiniującego)

VII. INFORMACJA DOTYCZĄCA DECYZJI ORGANU ODWOŁAWCZEGO

(w przypadku wydania opinii w trybie odwoławczym załączyć opinię wydaną przez wyższego przełożonego i dokonać adnotacji o dołączeniu załącznika) Brak

20.10.2024

(data i podpis opiniującego)

________________

* Niepotrzebne skreślić.

Podsumowując, opinia służbowa żołnierza rezerwy to istotny dokument wpływający na dalszą ścieżkę kariery wojskowej danego żołnierza. Zawiera on szczegółową ocenę jego pracy i postawy zawodowej, która służy jako podstawa do podejmowania decyzji personalnych w wojsku. Dowódca jednostki wojskowej kieruje się nim przy dokonywaniu ocen oraz przydzielaniu dodatkowych zadań oraz odpowiedzialności danemu żołnierzowi.