Opinia służbowa żołnierza rezerwy
- Prawo
kadry
- Kategoria
opinia
- Klucze
cechy osobowe, dyscyplina wojskowa, ocena, ochrona informacji niejawnych, opinia służbowa, predyspozycje, służba wojskowa, wniesienie odwołania, żołnierz rezerwy
Opinia służbowa żołnierza rezerwy jest oficjalnym dokumentem sporządzanym przez dowódcę jednostki wojskowej, w którym zawarte są informacje dotyczące służby danego żołnierza. Opinia ta ma istotne znaczenie przy decyzjach personalnych oraz awansach w wojsku. Przedstawia ona ocenę i charakterystykę zawodową oraz osobową żołnierza, zwieńczoną wnioskami dowódcy. To dokument stanowiący podstawę do podjęcia dalszych działań personalnych wobec żołnierza rezerwy.
OPINIA SŁUŻBOWA
ŻOŁNIERZA ODBYWAJĄCEGO ĆWICZENIA WOJSKOWE, ŻOŁNIERZA PEŁNIĄCEGO OKRESOWĄ SŁUŻBĘ
WOJSKOWĄ, ŻOŁNIERZA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH NIEPEŁNIĄCEGO
CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ*
za Okres 2023/24: od 01.10.2023 do 30.09.2024
I. DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy: szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan
Podstawa i data mianowania: 15.03.2020 Numer PESEL: 95041208765 Posiadane specjalności wojskowe: strzelec
PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO
Nazwa jednostki wojskowej lub komórki organizacyjnej: 12 Batalion Zmechanizowany Numer identyfikacyjny stanowiska (NIS): 123456
Nazwa stanowiska i stopień szeregowy Korpus osobowy: piechota
etatowy:
Grupa osobowa: szeregowi
Specjalność wojskowa: strzelec
II. OCENA OPINIOWANEGO
A. CECHY OSOBOWE OPINIOWANEGO
OCENA
spełnia OCENA
CECHY OSOBOWE spełnia
nie spełnia wymagania przewyższa ŚREDNIA
wymagania
wymagań (2) w ograniczonym wymagania (5)
(4)
zakresie (3)
1. Odpowiedzialność 4
2. Efektywność rozumowania 3
i umiejętność wyrażania myśli
3. Umiejętność współdziałania 4
4. Komunikatywność 5
5. Rzetelność i wiarygodność 4
6. Determinacja 3
7. Odporność psychofizyczna 4
8. Wygląd zewnętrzny i prezencja 5
9. Umiejętność planowania i 3
organizacji pracy
10. Predyspozycje dowódcze 2
B. PRZEBIEG DOTYCHCZASOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ
OCENY OGÓLNE UZYSKANE W SZKOLENIU I SŁUŻBIE W OSTATNIM CYKLU SZKOLENIOWYM
OCENA
ZAKRES SZKOLENIA (PRZEDMIOT) OCENA
ŚREDNIA
1. Szkolenie ogólnowojskowe 4
2. Szkolenie specjalistyczne wynikające ze specjalności wojskowej 5
3. Wychowanie fizyczne 4
OCENY OGÓLNE Z OPINII SŁUŻBOWEJ W POPRZEDNICH LATACH
Rok 2020 Rok 2021 Rok 2022 Rok 2023 Rok -
Dziedziny, w których żołnierz osiąga najlepsze wyniki Strzelectwo, musztra Dziedziny, w których żołnierz osiąga najgorsze wyniki Dowodzenie
C. PRZESTRZEGANIE DYSCYPLINY WOJSKOWEJ
OTRZYMANE WYRÓŻNIENIA Pochwała od dowódcy kompanii
NAŁOŻONE KARY Brak
SZCZEGÓLNE OSIĄGNIĘCIA W WYKONYWANIU ZADAŃ SŁUŻBOWYCH WYKRACZAJĄCE POZA
PROGRAM SZKOLENIA I OBOWIĄZKI NA ZAJMOWANYM STANOWISKU SŁUŻBOWYM wzorowe wyniki w strzelaniu
OCENA OGÓLNA Z DYSCYPLINY WOJSKOWEJ Bardzo Dobra
D. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH
OCENA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH Dobra
OCENA OGÓLNA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE
INFORMACJI NIEJAWNYCH Dobra
III. PREDYSPOZYCJE I UZDOLNIENIA (w tym kwalifikacje i uprawnienia uzyskane poza Siłami Zbrojnymi
Rzeczypospolitej Polskiej oraz informacje pozwalające na określenie możliwości dalszego wykorzystania
żołnierza rezerwy w ramach powszechnego obowiązku obrony, powołania do zawodowej służby wojskowej lub
służby kandydackiej, mianowania na wyższy stopień wojskowy lub przyznania wyróżnienia, a w przypadku
żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe również informacje pozwalające na określenie
przydatności żołnierza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym lub innym stanowisku
służbowym odpowiadającym jego przygotowaniu zawodowemu oraz kwalifikacjom i umiejętnościom w tej samej
lub innej jednostce wojskowej) Posiada prawo jazdy kat. B. Predyspozycje do służby w jednostkach rozpoznawczych.
IV. USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra
OCENA (poniżej 2,51) (2,51–3,50) (3,51–4,50) (4,51–5,00)
OCENA ŚREDNIA 4.0
z ocen: cech osobowych (A), wyników szkolenia (B),
dyscypliny wojskowej (C), przestrzegania ochrony
informacji niejawnych (D)
OCENA OGÓLNA Dobra Słownie: Dobra
Uzasadnienie oceny ogólnej (stosownie do treści § 2 ust. 8 rozporządzenia Ministra
Obrony Narodowej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie opiniowania żołnierzy
Żołnierz sumiennie wykonuje swoje obowiązki. Posiada dobre predyspozycje do służby.
rezerwy – Dz. U. poz. 697, z późn. zm.): (stanowisko służbowego opiniującego)
Dowódca Kompanii
(stopień, imię i nazwisko, podpis)
15.10.2024
(data sporządzenia opinii służbowej)
V. DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy Opiniowany odmówił przyjęcia opinii służbowej. Odczytałem
prawo wniesienia odwołania do opiniowanemu treść opinii służbowej i pouczyłem go o prawie
wniesienia odwołania do
Dowódca Batalionu
(nazwa stanowiska służbowego wyższego przełożonego – wypełnia opiniujący) Dowódca Batalionu
w terminie 7 dni od dnia jej otrzymania. (nazwa stanowiska służbowego wyższego przełożonego – wypełnia opiniujący)
Odwołanie wniesione po terminie pozostawia się bez
rozpatrzenia.
16.10.2024 16.10.2024
(data i podpis opiniowanego) (data i podpis opiniującego)
VI. INFORMACJA DOTYCZĄCA WNIESIENIA ODWOŁANIA OD OPINII SŁUŻBOWEJ
(podać termin wniesienia odwołania lub odnotować, że odwołania nie wniesiono; w przypadku uchybienia terminowi do wniesienia odwołania podać informację
o uchybieniu temu terminowi; w przypadku przywrócenia terminu do wniesienia odwołania podać informację o przywróceniu tego terminu) Nie wniesiono odwołania.
20.10.2024
(data i podpis opiniującego)
VII. INFORMACJA DOTYCZĄCA DECYZJI ORGANU ODWOŁAWCZEGO
(w przypadku wydania opinii w trybie odwoławczym załączyć opinię wydaną przez wyższego przełożonego i dokonać adnotacji o dołączeniu załącznika) Brak
20.10.2024
(data i podpis opiniującego)
________________
* Niepotrzebne skreślić.
Podsumowując, opinia służbowa żołnierza rezerwy to istotny dokument wpływający na dalszą ścieżkę kariery wojskowej danego żołnierza. Zawiera on szczegółową ocenę jego pracy i postawy zawodowej, która służy jako podstawa do podejmowania decyzji personalnych w wojsku. Dowódca jednostki wojskowej kieruje się nim przy dokonywaniu ocen oraz przydzielaniu dodatkowych zadań oraz odpowiedzialności danemu żołnierzowi.