Plan rozwoju

Prawo

kadry

Kategoria

plan

Klucze

cele rozwojowe, działania rozwojowe, kompetencje, plan rozwoju, wskaźniki realizacji

Plan rozwoju to dokument określający cele i strategie rozwoju organizacji na określony okres czasu. Zawiera analizę obecnego stanu przedsiębiorstwa, identyfikuje obszary do poprawy i określa konkretne działania mające przyczynić się do osiągnięcia założonych celów.

PLAN DZIAŁAŃ ROZWOJOWYCH

 

Cel rozwojowy/wskaźnik realizacji                         Wrzesień 2024 - Grudzień 2024             Kompetencje        Sugestie działań

                                                                         wspomagające        wspomagających

Zwiększenie efektywności sprzedaży o 15%                              Komunikacja           Udział w szkoleniu "Skuteczna sprzedaż"

                                                                            Negocjacje           Ćwiczenie technik negocjacyjnych z mentorem

Poprawa jakości obsługi klienta (mierzona liczbą pozytywnych opinii)           Empatia               Warsztaty z zakresu obsługi klienta

                                                                        Aktywne słuchanie     Analiza nagrań rozmów z klientami

Podsumowując, Plan rozwoju jest kluczowym narzędziem zarządzania zmianą i rozwojem organizacji. Dzięki właściwie sprecyzowanym celom i strategiom, dokument ten umożliwia skuteczne osiąganie zamierzonych rezultatów oraz adaptację do zmieniającego się otoczenia biznesowego.