Opinia bezpośredniego przełożonego o obwinionym
- Prawo
karne
- Kategoria
opinia
- Klucze
bezpośredni przełożony, cechy osobowości, dane personalne, miejsce służby, obwiniony, opinia, realizacja obowiązków, umiejętności zawodowe, wnioski końcowe
Opinia bezpośredniego przełożonego o obwinionym jest dokumentem oceniającym zachowanie, umiejętności oraz postawę pracownika, który jest przedmiotem postępowania dyscyplinarnego. Dokument ten zawiera opinie przełożonego na temat obwinionego, jego działania oraz ewentualne wystąpienia czy incydenty, które miały miejsce. Jest to istotny element postępowania, mający wpływ na dalszy proces oraz ewentualną decyzję w sprawie pracownika.
Załącznik nr 7
WZÓR
Nr RPD - 22/2023(kolejny numer rejestru / rokwypełnia rzecznik dyscyplinarny)
15 Brygada Zmechanizowana(oznaczenie organu wydającego opinię)
OPINIA BEZPOŚREDNIEGO PRZEŁOŻONEGOO OBWINIONYM
1. Dane personalne opiniowanego żołnierza:
starszy szeregowy Jan Kowalski(stopień, imię, nazwisko obwinionego)
2. Miejsce pełnienia służby:
15 Brygada Zmechanizowana, 1 kompania zmechanizowana, kierowca(nazwa pododdziału oraz stanowiska służbowego)
3. Opinię wydaje się za okres: od 01.01.2022 do 15.03.2023(od dnia wydania opinii służbowej do dnia zaistnienia zdarzeniauzasadniającego wszczęcie postępowania dyscyplinarnego)
4. Ocena umiejętności i kompetencji zawodowych na zajmowanym stanowiskusłużbowym:
Starszy szeregowy Jan Kowalski posiada bardzo dobre umiejętności kierowania pojazdami. Zawsze dba o powierzony sprzęt i wykonuje swoje obowiązki sumiennie. Potrafi szybko i sprawnie reagować w sytuacjach awaryjnych. Posiada niezbędną wiedzę teoretyczną i praktyczną do pełnienia swojej funkcji.
5. Ocena cech osobowości i predyspozycji do pełnienia służby na zajmowanymstanowisku służbowym:
Starszy szeregowy Jan Kowalski jest żołnierzem zdyscyplinowanym, obowiązkowym i punktualnym. Cechuje go wysoka kultura osobista. Jest koleżeński i cieszy się szacunkiem wśród kolegów. Potrafi pracować w zespole i wykazuje inicjatywę w działaniu.
6. Ocena realizacji obowiązków i zadań służbowych:
Starszy szeregowy Jan Kowalski zawsze rzetelnie wykonuje powierzone mu obowiązki i zadania. Jest zaangażowany w służbę i chętnie podejmuje się nowych wyzwań. Zawsze można na niego liczyć.
7. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego:
Starszy szeregowy Jan Kowalski jest wartościowym żołnierzem, posiadającym wysokie kwalifikacje zawodowe i predyspozycje do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku. Pomimo zaistniałego incydentu, który jest przedmiotem postępowania dyscyplinarnego, dotychczasowa służba starszego szeregowego Jana Kowalskiego zasługuje na pozytywną ocenę.
20.03.2023 Jan Nowak(data, stanowisko służbowe, stopień*), imię i nazwisko opiniującego, podpis
Egzemplarz otrzymuje TASD.
Podsumowując, opinia bezpośredniego przełożonego o obwinionym stanowi istotny materiał dowodowy w postępowaniach dyscyplinarnych. W oparciu o zawarte w nim informacje i oceny można wyciągnąć wnioski dotyczące zachowania pracownika oraz podjąć odpowiednie decyzje. Dlatego ważne jest, aby opinia ta była rzetelnie przygotowana i zawierała istotne informacje.