Postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia
- Prawo
karne
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
badanie, faktura vat, oskarżony, postanowienie, skarb państwa, sąd okręgowy, wynagrodzenie
Postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia stanowi formalny akt potwierdzający ustalenie wysokości wynagrodzenia dla pracownika. Dokument określa warunki, na jakich pracownik otrzymuje wynagrodzenie oraz sposób jego wypłacania. W zależności od uregulowań zawartych w umowie o pracę lub innych dokumentach, wynagrodzenie może być określone stawką godzinową, miesięczną, prowizją, premią lub innymi elementami.
Sygn. akt II K 123/23 15 listopada 2023 r.
POSTANOWIENIE
Sąd Okręgowy w Warszawie w listopadzie 2023 Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący: SSO Anna Kowalska Protokolant: sekr. sąd. Jan Nowak przy udziale Prokuratora Prokuratury Okręgowej w Warszawie Jana Wiśniewskiego w sprawie Jan Kowalski, podejrzanego o czyny z art. 148 § 1 k.k. i in. z urzędu w przedmiocie przyznania wynagrodzenia za przeprowadzenie badania na podstawie art. 30 § 1 k.p.k., art. 618 § 1 pkt 9 k.p.k.
postanawia
przyznać wynagrodzenie od Skarbu Państwa Centrum Badań Kryminalistycznych Centrum Badań Kryminalistycznych w kwocie 1500 ( jeden tysiąc pięćset ) złotych na podstawie przedłożonej faktury z dnia 10 listopada 2023 r. nr CBK/11/2023.
UZASADNIENIE
Na zlecenie Sądu, Centrum Badań Kryminalistycznych Centrum Badań Kryminalistycznych, Centrum Badań Kryminalistycznych przeprowadziło badanie oskarżonego Jana Kowalskiego. Za wykonaną usługę Centrum Badań Kryminalistycznych przysługuje wynagrodzenie. W dniu 10 listopada 2023 r. przedłożono w tut. Sądzie fakturę VAT nr CBK/11/2023 na kwotę 1500 zł. Zawnioskowana przez Centrum Badań Kryminalistycznych Centrum Badań Kryminalistycznych kwota mieści się w obowiązujących stawkach i odpowiada nakładowi pracy. Mając powyższe na uwadze orzeczono jak na wstępie.
SSO Anna Kowalska
Zarządzenia: 1. odnotować w Rep. K., 2. odpis postanowienia doręczyć: oskarżonym, obrońcom i Centrum Badań Kryminalistycznych Centrum Badań Kryminalistycznych z pouczeniem o sposobie zaskarżenia, 3. akta przedłożyć z wpływem zażalenia.
15 listopada 2023 r. SSO Anna Kowalska
Postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia to istotny dokument potwierdzający prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy związane z wynagrodzeniem. Poprawne sformułowanie postanowienia chroni interesy obu stron umowy, zapewniając klarowność i pewność co do ustaleń dotyczących wynagrodzenia.