Postanowienie o ukaraniu karą porządkową

Prawo: karne
Kategoria: postanowienie
Klucze: art. 49 u.s.p., grzywna, karą porządkową, nietrzeźwość, porządek sądowy, postanowienie, sąd, świadek

Postanowienie o ukaraniu karą porządkową jest dokumentem stosowanym w celu nałożenia sankcji za naruszenie regulaminu lub przepisów wewnątrz organizacji. W treści dokumentu zawarte są szczegóły dotyczące naruszenia, decyzja o nałożeniu kary oraz ewentualne konsekwencje dla pracownika. Zazwyczaj postanowienie o ukaraniu karą porządkową precyzuje rodzaj kary oraz sposób jej egzekwowania, mając na celu przywrócenie porządku w miejscu pracy.

Sygn. akt II K 123/23 Gdańsk, dnia 24 maja 2024 r.

POSTANOWIENIE

Sąd Rejonowy w Gdańsku - Wrzeszcz Wydział I Karny w składzie: Przewodniczący: Anna Kowalska Protokolant: Jan Nowak z udziałem Prokuratora Rejonowego w Gdańsku - Wrzeszcz - Maria Wiśniewska

w sprawie Janusz Malinowski - syna Adama i Anny z domu Zielińskiej, urodzonego dnia 12 marca 1987 r. w Warszawie

oskarżonego o czyn z art. 286 § 1 k.k.

na posiedzeniu niejawnym

z urzędu

w przedmiocie ukarania karą porządkową

na podstawie art. 49 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1545)

postanowił:

ukarać świadka Adam Nowak - syna Piotra karą porządkową grzywny w wysokości 500 zł (pięćset złotych) za stawiennictwo na rozprawie w dniu 15 maja 2024 r. w stanie nietrzeźwości, co naruszyło powagę oraz porządek czynności sądowych.

UZASADNIENIE

Adam Nowak został wezwany na rozprawę w dniu 15 maja 2024 r. w charakterze świadka. Wymieniony stawił się w stanie nietrzeźwości - wyraźnie wyczuwalna była od niego woń alkoholu a także na tą okoliczność wskazywał bełkotliwy sposób wypowiadania się. Przeprowadzone na polecenie Przewodniczącego składu orzekającego badania na trzeźwość wykazało 0.8 promila alkoholu w wydychanym powietrzu, w związku z czym został on wydalony z sali rozpraw. Zgodnie z art. 49 § 1 u.s.p. w razie naruszenia powagi, spokoju lub porządku czynności sądowych albo ubliżenia sądowi, innemu organowi państwowemu lub osobom biorącym udział w sprawie, sąd może ukarać winnego karą porządkową grzywny w wysokości do 3000 złotych lub karą pozbawienia wolności do 14 dni. Niewątpliwie ukarany wypełnił swoim karygodnym zachowaniem dyspozycję art. 49 § 1 ustawy o ustroju sądów powszechnych (postanowienie Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 12 stycznia 2023 r. w sprawie II AKz 123/22, postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 24 lutego 2022 r. w sprawie II GSK 456/21), bowiem znajdując się w stanie znacznego upojenia alkoholowego uniemożliwiającego normalne wypowiadanie się znieważył sąd naruszając jego powagę, jak również uniemożliwił przeprowadzenie czynności jego przesłuchania, stąd zasadnym było jego ukaranie w przytoczony w sentencji sposób.

Zarządzenie: 1. Odnotować 2. Skierować do wykonania 3. Odpis postanowienia wraz z pouczeniem o sposobie i terminie wniesienia zażalenia doręczyć ukaranemu 4. Przedłożyć wraz z wpływem zażalenia albo za 14 dni

Postanowienie o ukaraniu karą porządkową jest istotnym narzędziem w zarządzaniu personelem oraz utrzymaniu dyscypliny w organizacji. Poprzez jasno określone sankcje za naruszenia, dokument ten pomaga w utrzymaniu porządku oraz zapobieganiu dalszym incydentom. Ważne jest, aby postanowienie o ukaraniu karą porządkową było zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem firmy, aby uniknąć sporów i nieporozumień z pracownikami.