Postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego

Prawo

karne

Kategoria

postanowienie

Klucze

decyzja, odmowa, podpis, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, przełożony dyscyplinarny, uzasadnienie, wyłączenie, zarzuty

Postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego jest ważnym dokumentem regulującym kwestie związane z karaniem pracownika za naruszenie przepisów w miejscu pracy. Procedura wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego może być skomplikowana i wymaga starannego postępowania zgodnego z prawem oraz wewnętrznymi regulacjami firmy. W dokumencie zawarte są zapisy określające warunki, proces oraz skutki podejmowania decyzji dotyczących wyłączenia lub odmowy wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego.

Załącznik nr 12

WZÓR

Nr RPD - 123/2024

(kolejny nr rejestru/rok)

POSTANOWIENIE NR 123/2024

15 Brygada Logistyczna

(oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego, numeru lub nazwy jednostki wojskowej albo instytucji cywilnej)

z dnia 25 października 2024 r.

o odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego

od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym

Na podstawie art. 388 ust. 1 pkt 2 oraz art. 389 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655, 974 i 1725)

postanawiam:

1) odmówić wyłączenia mjr Jan Kowalski

(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego)

od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko sierż. Anna Nowak

(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego)

obwinionemu o to, że: nie dopełniła obowiązków służbowych, tj. czyn z art. 392 pkt. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;

(treść zarzutu albo zarzutów wraz z kwalifikacją prawną)

2) wyznaczyć przełożonego dyscyplinarnego do rozpatrzenia postępowania dyscyplinarnego

10 Brygada Logistyczna.

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego z innej podległej jednostki wojskowej)

Uzasadnienie

Wniosek o wyłączenie przełożonego dyscyplinarnego mjr. Jana Kowalskiego od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko sierż. Annie Nowak został złożony z powodu rzekomej stronniczości. Po rozpatrzeniu wniosku stwierdzono, że zarzuty te są bezpodstawne i nie ma podstaw do wyłączenia mjr. Jana Kowalskiego. Jednakże, w celu uniknięcia jakichkolwiek wątpliwości co do bezstronności postępowania, postanowiono wyznaczyć innego przełożonego dyscyplinarnego z innej jednostki.

(uzasadnienie faktyczne i prawne)

płk Adam Wiśniewski

(stopień, imię i nazwisko, podpis wyższego przełożonego dyscyplinarnego)

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.

Otrzymują:

1) przełożony dyscyplinarny,

2) rzecznik dyscyplinarny,

3) obwiniony,

4) aa.

Podsumowując, postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia przestrzegania porządku i dyscypliny w miejscu pracy. Jest to narzędzie umożliwiające skuteczne zarządzanie personelem oraz zapobieganie sytuacjom, które mogą zagrażać działalności firmy. Zapoznanie się z tym dokumentem jest istotne dla wszystkich pracowników i kadry zarządzającej.