Postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego
- Prawo
karne
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
decyzja, odmowa, podpis, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, przełożony dyscyplinarny, uzasadnienie, wyłączenie, zarzuty
Postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego jest ważnym dokumentem regulującym kwestie związane z karaniem pracownika za naruszenie przepisów w miejscu pracy. Procedura wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego może być skomplikowana i wymaga starannego postępowania zgodnego z prawem oraz wewnętrznymi regulacjami firmy. W dokumencie zawarte są zapisy określające warunki, proces oraz skutki podejmowania decyzji dotyczących wyłączenia lub odmowy wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego.
Załącznik nr 12
WZÓR
Nr RPD - 123/2024
(kolejny nr rejestru/rok)
POSTANOWIENIE NR 123/2024
15 Brygada Logistyczna
(oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego, numeru lub nazwy jednostki wojskowej albo instytucji cywilnej)
z dnia 25 października 2024 r.
o odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego
od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym
Na podstawie art. 388 ust. 1 pkt 2 oraz art. 389 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655, 974 i 1725)
postanawiam:
1) odmówić wyłączenia mjr Jan Kowalski
(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego)
od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko sierż. Anna Nowak
(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego)
obwinionemu o to, że: nie dopełniła obowiązków służbowych, tj. czyn z art. 392 pkt. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
(treść zarzutu albo zarzutów wraz z kwalifikacją prawną)
2) wyznaczyć przełożonego dyscyplinarnego do rozpatrzenia postępowania dyscyplinarnego
10 Brygada Logistyczna.
(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego z innej podległej jednostki wojskowej)
Uzasadnienie
Wniosek o wyłączenie przełożonego dyscyplinarnego mjr. Jana Kowalskiego od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko sierż. Annie Nowak został złożony z powodu rzekomej stronniczości. Po rozpatrzeniu wniosku stwierdzono, że zarzuty te są bezpodstawne i nie ma podstaw do wyłączenia mjr. Jana Kowalskiego. Jednakże, w celu uniknięcia jakichkolwiek wątpliwości co do bezstronności postępowania, postanowiono wyznaczyć innego przełożonego dyscyplinarnego z innej jednostki.
(uzasadnienie faktyczne i prawne)
płk Adam Wiśniewski
(stopień, imię i nazwisko, podpis wyższego przełożonego dyscyplinarnego)
Pouczenie
Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.
Otrzymują:
1) przełożony dyscyplinarny,
2) rzecznik dyscyplinarny,
3) obwiniony,
4) aa.
Podsumowując, postanowienie o wyłączeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia przestrzegania porządku i dyscypliny w miejscu pracy. Jest to narzędzie umożliwiające skuteczne zarządzanie personelem oraz zapobieganie sytuacjom, które mogą zagrażać działalności firmy. Zapoznanie się z tym dokumentem jest istotne dla wszystkich pracowników i kadry zarządzającej.