Protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
karne
- Kategoria
protokół
- Klucze
akt, dyscyplinarne, obrońca, obwiniony, postępowanie, pouczenie, protokół, uzupełnienie, wniosek, zapoznanie
Protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem sporządzanym w celu zaznajomienia pracownika z dokumentacją związaną z postępowaniem dyscyplinarnym przeciwko niemu. W tym dokumencie szczegółowo opisane są zarzuty postawione pracownikowi, dowody oraz wszelkie działania podejmowane w trakcie postępowania. Protokół ten ma na celu zapewnienie przejrzystości oraz zapoznanie pracownika ze wszystkimi aspektami dotyczącymi jego przewinień i konsekwencji postępowania dyscyplinarnego.
....................................................../ .........(SOP/04/2023)
Protokół zapoznania obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego
Warszawa, dnia 24.05.2024 r., godz. 10:00
Jan Kowalski z Służba Ochrony Państwa,
działając na podstawie art. 233 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. z 2018 r. poz. 138, z późn. zm.), przy udziale:
1) Anna Nowak
2) Piotr Wiśniewski
mając na uwadze, że w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym przeciwko Adamowi Zielińskiemu obwinionemu o popełnienie czynu określonego
w dniu 15.03.2024 r.
zostały wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności sprawy, zapoznał obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego składającymi się z 250 kart (dwustu pięćdziesięciu).
Pouczenie
Obwinionemu przysługuje prawo do zgłoszenia prowadzącemu postępowanie, w terminie 3 dni od dnia zapoznania się z aktami postępowania dyscyplinarnego, wniosku o ich uzupełnienie.
Obwiniony po zapoznaniu się z aktami postępowania dyscyplinarnego oraz po pouczeniu o przysługujących mu uprawnieniach oświadczył: Nie wnosi uwag.
Z aktami postępowania zapoznał się:obwiniony Adam Zieliński od godz. 10:00 do godz. 12:30 .
W protokole dokonano sprostowań następujących błędów pisarskich:Brak
Protokół po osobnym odczytaniu podpisuję.
Jan Kowalski Anna Nowak Piotr Wiśniewski
Adam Zieliński
Odmowa zapoznania się z treścią protokołu wynika z braku zastrzeżeń.
Jan Kowalski
Protokół zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego stanowi istotny element procesu dyscyplinarnego w miejscu pracy. Po jego zapoznaniu pracownik ma pełne zrozumienie zarzutów stawianych mu oraz dowodów w sprawie. Jest to ważny krok mający na celu zapewnienie uczciwości i przejrzystości postępowania, a także umożliwienie pracownikowi obrony przed zarzutami oraz przedstawienie swoich argumentów.