Przekazanie materiałów do postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
karne
- Kategoria
skierowanie
- Klucze
likwidacja ogródków działkowych, materiały, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, pracownicy publiczni, prokuratura, przekazanie, umorzenie śledztwa, urząd miasta
Dokument "Przekazanie materiałów do postępowania dyscyplinarnego" określa procedurę przekazywania materiałów niezbędnych do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego w organizacji. Wskazuje kroki, jakie należy podjąć od zgłoszenia potencjalnego naruszenia zasad aż do kompletowania dokumentacji wymaganej przez komisję dyscyplinarną.
Prokuratura Rejonowaw Krakowieul. Przy Rondzie 730-552 Kraków
Sygn. akt PR 1 Ds. 22/23Kraków, dnia 15 marca 2024 r.
PanBurmistrz Miasta KrakowaPlac Wszystkich Świętych 3-431-004 Kraków
Na podstawie art. 18 § 2 k.p.k. i art. 59 § 1 Ustawy – Prawo o prokuraturze przekazuję odpisy materiałów z akt sprawy PR 1 Ds. 22/23 w sprawie niedopełnienia obowiązków i przekroczenia uprawnień w okresie od stycznia 2023 r. do marca 2023 r. w Krakowie przez funkcjonariuszy publicznych - pracowników Urzędu Miasta w Krakowie w trakcie likwidacji pracowniczych ogródków działkowych na działce nr 123/4 przy ul. Kwiatowej w Krakowie, w celu wszczęcia i przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego wobec podległych Panu pracowników samorządowych.
W toku śledztwa ustalono, że likwidacja ogrodów działkowych odbyła się niezgodnie z ustawą o pracowniczych ogrodach działkowych. Nie uzyskano zgody Polskiego Związku Działkowców, jak również nie przekazano tej organizacji terenów zamiennych pod urządzenie nowych ogrodów działkowych.
Śledztwo zostało umorzone w dniu 10 lutego 2024 r. wobec stwierdzenia, że społeczna szkodliwość czynu jest znikoma, na podstawie art. 17 § 1 pkt 3 k.p.k. w zw. z art. 1 § 2 k.k. Postanowienie o umorzeniu śledztwa jest prawomocne.
O podjętych przez Pana Burmistrza działaniach proszę mnie poinformować w terminie 30 dni od doręczenia niniejszego pisma.
Prokurator Rejonowyw KrakowieJan Kowalski
Przekazanie materiałów do postępowania dyscyplinarnego jest kluczowym etapem w zapewnieniu transparentnego i sprawiedliwego procesu. Dokumentacja zbierana na tym etapie stanowi podstawę do podjęcia decyzji przez komisję dyscyplinarną. Ważne jest przestrzeganie procedur i terminów określonych w regulaminie wewnętrznym firmy.