Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej

Prawo

karne

Kategoria

upoważnienie

Klucze

notatka, obrona ojczyzny, postępowanie, przekazanie, przeprowadzenie, rozmowa dyscyplinująca, termin, upoważnienie, wytyczne

Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej jest dokumentem, który umożliwia upoważnienie konkretnych osób do przeprowadzania rozmowy dyscyplinującej z pracownikiem w celu omówienia jego zachowania. Dokument ten zawiera informacje dotyczące daty, godziny, miejscowości oraz celu przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej.

Załącznik nr 5

WZÓR

Nr RPD - 123/2024(kolejny nr rejestru/rok)

Warszawa dnia 25.10.2024(miejscowość) (data)

UPOWAŻNIENIE nr 123/2024do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej

Na podstawie art. 385 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny(Dz. U. z 2024 r. poz. 248, 834, 1089, 1222 i 1248):

1. Upoważniam Jan Kowalski(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko upoważnionego żołnierza)do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej zAdam Nowak(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza, z którym ma być prowadzona rozmowa dyscyplinująca)w związku z popełnieniem czynu Niezastosowanie się do polecenia przełożonegoNiestawienie się na wyznaczonej zbiórce.(określenie czynu stanowiącego naruszenie dyscypliny wojskowej wraz z kwalifikacją prawną)

2. W czasie prowadzenia rozmowy dyscyplinującej upoważniony kieruje się niżejwymienionymi wytycznymi: Ustalenie przyczyn niestawienia się na zbiórce, poinformowanie o konsekwencjach takiego zachowania.(wytyczne dotyczące przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej)

3. Przeprowadzenie rozmowy dyscyplinującej wynika z Niestawienie się żołnierza na wyznaczonej zbiórce.Żołnierz nie stawił się na zbiórce bez uprzedzenia i usprawiedliwienia.(określenie przesłanek, jakie spowodowały podjęcie przez przełożonego dyscyplinarnego rozstrzygnięcia o przeprowadzeniuw danym przypadku rozmowy dyscyplinującej)

4. Osoba upoważniona do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej notatkę z rozmowydyscyplinującej podpisuje z zamieszczeniem klauzuli „z upoważnieniaDowódcy”.(stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego udzielającego upoważnienia oraz numer lub nazwa jednostki wojskowej)

5. Sporządzoną z rozmowy dyscyplinującej notatkę służbową upoważniony przekazujeniezwłocznie przez upoważniającego do ewidencji wojskowej.

6. Rozmowę dyscyplinującą należy przeprowadzić w terminie do dnia 26.10.2024(określenie terminu, w jakim należyprzeprowadzić rozmowę dyscyplinującą)

Piotr Wiśniewski(stanowisko służbowe, stopień wojskowy*), imię i nazwiskoprzełożonego dyscyplinarnego, podpis)m.p.

Otrzymują: Egzemplarz: 1) a/a; 2) upoważniony. Odpis: 1) Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej.

___________________________*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej jest istotnym narzędziem w zakresie zarządzania personelem, pozwalającym na uregulowanie sytuacji dyscyplinarnej w miejscu pracy. Jest to ważny dokument mający na celu zachowanie porządku i dyscypliny w środowisku pracy.