Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej
- Prawo
karne
- Kategoria
upoważnienie
- Klucze
notatka, obrona ojczyzny, postępowanie, przekazanie, przeprowadzenie, rozmowa dyscyplinująca, termin, upoważnienie, wytyczne
Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej jest dokumentem, który umożliwia upoważnienie konkretnych osób do przeprowadzania rozmowy dyscyplinującej z pracownikiem w celu omówienia jego zachowania. Dokument ten zawiera informacje dotyczące daty, godziny, miejscowości oraz celu przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej.
Załącznik nr 5
WZÓR
Nr RPD - 123/2024(kolejny nr rejestru/rok)
Warszawa dnia 25.10.2024(miejscowość) (data)
UPOWAŻNIENIE nr 123/2024do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej
Na podstawie art. 385 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny(Dz. U. z 2024 r. poz. 248, 834, 1089, 1222 i 1248):
1. Upoważniam Jan Kowalski(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko upoważnionego żołnierza)do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej zAdam Nowak(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza, z którym ma być prowadzona rozmowa dyscyplinująca)w związku z popełnieniem czynu Niezastosowanie się do polecenia przełożonegoNiestawienie się na wyznaczonej zbiórce.(określenie czynu stanowiącego naruszenie dyscypliny wojskowej wraz z kwalifikacją prawną)
2. W czasie prowadzenia rozmowy dyscyplinującej upoważniony kieruje się niżejwymienionymi wytycznymi: Ustalenie przyczyn niestawienia się na zbiórce, poinformowanie o konsekwencjach takiego zachowania.(wytyczne dotyczące przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej)
3. Przeprowadzenie rozmowy dyscyplinującej wynika z Niestawienie się żołnierza na wyznaczonej zbiórce.Żołnierz nie stawił się na zbiórce bez uprzedzenia i usprawiedliwienia.(określenie przesłanek, jakie spowodowały podjęcie przez przełożonego dyscyplinarnego rozstrzygnięcia o przeprowadzeniuw danym przypadku rozmowy dyscyplinującej)
4. Osoba upoważniona do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej notatkę z rozmowydyscyplinującej podpisuje z zamieszczeniem klauzuli „z upoważnieniaDowódcy”.(stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego udzielającego upoważnienia oraz numer lub nazwa jednostki wojskowej)
5. Sporządzoną z rozmowy dyscyplinującej notatkę służbową upoważniony przekazujeniezwłocznie przez upoważniającego do ewidencji wojskowej.
6. Rozmowę dyscyplinującą należy przeprowadzić w terminie do dnia 26.10.2024(określenie terminu, w jakim należyprzeprowadzić rozmowę dyscyplinującą)
Piotr Wiśniewski(stanowisko służbowe, stopień wojskowy*), imię i nazwiskoprzełożonego dyscyplinarnego, podpis)m.p.
Otrzymują: Egzemplarz: 1) a/a; 2) upoważniony. Odpis: 1) Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej.
___________________________*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.
Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej jest istotnym narzędziem w zakresie zarządzania personelem, pozwalającym na uregulowanie sytuacji dyscyplinarnej w miejscu pracy. Jest to ważny dokument mający na celu zachowanie porządku i dyscypliny w środowisku pracy.