Karta badania psychologicznego

Nr karty 2023/123

2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123

2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123 2023/123

(Centrum Badań Psychologicznych "Harmonia") (Centrum Badań Psychologicznych "Harmonia")

KARTA BADANIA PSYCHOLOGICZNEGO

10.10.2024r.

Imię Anna Nazwisko Kowalska

Data i miejsce urodzenia 24.05.1992r. Warszawa

Nr PESEL 92052412345

Wykształcenie Wyższe

Adres zamieszkania ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Kandydat(ka) do pracy na stanowisku Kierownik Zespołu

ORZECZENIE PSYCHOLOGA

Stwierdzam brak/istnienie*) przeciwwskazań psychologicznych do:

pracy na stanowisku Kierownik Zespołu.

ORYGINAŁ ORZECZENIA OTRZYMAŁEM(-ŁAM)

10.10.2024r. .................

(data) (podpis osoby badanej)

______________________

*) Niewłaściwe skreślić.

1. DANE Z WYWIADU PSYCHOLOGICZNEGO (np.: przebyte choroby, urazy, wypadki, uzależnienia, przebieg nauki szkolnej, funkcjonowanie społeczne, zawodowe, sytuacja rodzinna, niepowodzenia zawodowe i osobiste, kryzysy życiowe, posiadane uprawnienia zainteresowania, motywacja wyboru służby wojskowej)

Bez przebytych chorób i urazów. Nie występują uzależnienia. Nauka szkolna przebiegała bezproblemowo. Dobre relacje społeczne i rodzinne. Stabilna sytuacja zawodowa. Brak niepowodzeń zawodowych i osobistych. Posiada prawo jazdy kat. B. Zainteresowania: literatura, sport. Motywacja do pracy na stanowisku kierowniczym wynika z chęci rozwoju zawodowego.

2. DANE Z OBSERWACJI W TRAKCIE BADANIA I OPIS KONTAKTU (np.: adekwatność zachowania i wyglądu, nastrój, kontakt wzrokowo-werbalny, tempo pracy, stosunek do badań, inne obserwacje)

Zachowanie i wygląd adekwatne do sytuacji. Nastrój pozytywny. Dobry kontakt wzrokowo-werbalny. Tempo pracy równe. Poważny stosunek do badań.

3. CECHY OSOBOWOŚCI I DOJRZAŁOŚĆ SPOŁECZNA (czynniki temperamentalne, dojrzałość emocjonalna, ocena sprawności funkcjonowania w sytuacjach trudnych i stresowych1) ocena sposobu działanie2) i ocena podejmowania decyzji w sytuacjach zagrożenia3))

Nazwa testu Kwestionariusz Osobowości Eysencka

Czynniki Ekstrawersja, Neurotyczność, Psychotyczność

Wynik surowy 15, 10, 5

Wynik przeliczony Wysoka ekstrawersja, niska neurotyczność, niska psychotyczność

Nazwa testu Test NEO-FFI

Czynniki Neurotyczność, Ekstrawersja, Otwartość na doświadczenie, Ugodowość, Sumienność

Wynik surowy -,-,-,-,-

Wynik przeliczony -,-,-,-,-

Nazwa testu Test Matryc Ravena

Czynniki Inteligencja ogólna

Wynik surowy 50

Wynik przeliczony Powyżej przeciętnej

Uwagi:

1), 2), 3) - w przypadku służby wymagającej szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

4. SPRAWNOŚĆ INTELEKTUALNA

Lp. 1 Nazwa testu Test Matryc Ravena Wynik surowy 50 Wynik przeliczony Powyżej przeciętnej

Uwagi:

5. SPRAWNOŚĆ PSYCHOMOTORYCZNA

Nazwa aparatu Wieża Hanoi Ustawienie Standardowe Wynik surowy 30 sekund Ocena stenowa 7 Uwagi Brak

Uwagi:

Uzasadnienie treści orzeczenia:

Kandydatka posiada predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym.

[PIECZĘĆ] ...............

(pieczątka i podpis psychologa prowadzącego badanie)

Do karty badania dołączono 3 (podać liczbę) wypełnionych w trakcie badania formularzy i kwestionariuszy testów psychologicznych, które stanowią jej integralną część.