Statut

Prawo

medyczne

Kategoria

statut

Klucze

dyrektor, firma, gospodarka finansowa, leczniczy, rada społeczna, statut, struktura organizacyjna, zakład opieki zdrowotnej, świadczenia zdrowotne

Statut jest podstawowym dokumentem regulującym działalność organizacji. Określa cele, zasady funkcjonowania oraz strukturę organizacyjną. Jest to dokument, który precyzyjnie określa prawa i obowiązki poszczególnych podmiotów oraz przewiduje procedury postępowania w różnych sytuacjach.

STATUT

Wojewódzki Samodzielny Publiczny Zakład Opieki

Zdrowotnej w Krakowie

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1

1. Wojewódzki Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Krakowie zwane dalej "Centrum", jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, prowadzonym w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

2. Podmiotem tworzącym Centrum jest Województwo Małopolskie.

3. Siedzibą Centrum jest Kraków, ul. Medyczna 1.

4. Centrum posiada osobowość prawną.

5. Centrum działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1283), zwanej dalej "Ustawą",

2) niniejszego Statutu,

3) innych przepisów prawa.

II. CELE I ZADANIA CENTRUM

§2

1. Podstawowym celem Centrum jest prowadzenie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

2. Centrum udziela świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych ubezpieczonym oraz innym osobom uprawnionym do tych świadczeń na podstawie przepisów nieodpłatnie, za częściową odpłatnością lub całkowitą odpłatnością.

3. Do zadań Centrum należy w szczególności:

1) udzielanie świadczeń zdrowotnych w rodzajach:

a) stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych szpitalnych, w tym: zabezpieczenia izolacji osób i leczenia w przypadku wystąpienia chorób kwarantannowych i innych zakaźnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, programów terapeutycznych, usług diagnostyczno-leczniczych, rehabilitacyjnych i konsultacyjnych, prowadzenie diagnostyki laboratoryjnej, diagnostyki obrazowej oraz rehabilitacji leczniczej - w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych,

b) stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych innych niż szpitalne, w tym: opiekuńczo-leczniczych, usług diagnostyczno-leczniczych, rehabilitacyjnych i konsultacyjnych, prowadzenie diagnostyki laboratoryjnej, diagnostyki obrazowej oraz rehabilitacji leczniczej - w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych,

c) ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych, w tym: specjalistyczna opieka zdrowotna, konsultacje i prowadzenie szczepień ochronnych, usługi diagnostyczno-lecznicze, rehabilitacyjne i konsultacyjne, prowadzenie diagnostyki laboratoryjnej, diagnostyki obrazowej, rehabilitacji leczniczej oraz programów profilaktycznych;

2) prowadzenie racjonalnej gospodarki krwią w sposób uregulowany odrębnymi przepisami;

3) realizacja przewidzianych przepisami zadań na potrzeby obronne państwa;

4) wykonywanie innych zadań zleconych przez podmiot tworzący;

5) uczestniczenie w prowadzeniu badań naukowych i prac badawczo-rozwojowych oraz realizacji zadań dydaktycznych i badawczych;

6) uczestniczenie w przygotowaniu osób do wykonywania zawodów medycznych oraz kształceniu osób wykonujących te zawody;

7) prowadzenie działalności mającej na celu promocję zdrowia;

8) udzielanie odpłatnych świadczeń zdrowotnych na rzecz osób, które nie są uprawnione do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz innych podmiotów.

4. Zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych określają specjalności medycznych komórek organizacyjnych Centrum.

5. Centrum może prowadzić wydzieloną działalność gospodarczą, która nie może w żadnym stopniu ograniczać jego działalności leczniczej ani być uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia.

6. Centrum może prowadzić działalność gospodarczą inną niż działalność lecznicza w zakresie:

a) najmu i dzierżawy ruchomości oraz nieruchomości stanowiących majątek Centrum;

b) badań klinicznych i obserwacyjnych;

c) organizowania zjazdów, konferencji, sympozjów, seminariów naukowych, kursów i innych form kształcenia związanych z działalnością leczniczą;

d) udostępniania zasobów Centrum innym podmiotom w celu prowadzenia przez nie działalności szkoleniowej na rzecz osób posiadających uprawnienia do udzielania świadczeń zdrowotnych lub innych osób kształcących się w zakresie związanym z działalnością leczniczą,

e) obrotu produktami leczniczymi i wyrobami medycznymi;

f) wydawania opinii w sprawach medycznych.

III. ORGANY I STRUKTURA ORGANIZACYJNA CENTRUM

§3

Organami Centrum są:

1) Dyrektor,

2) Rada Społeczna.

§4

1. Dyrektor kieruje Centrum i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Centrum.

3. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy zastępców, kierowników komórek organizacyjnych oraz osób zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy.

§5

1. W Centrum działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz organem doradczym Dyrektora.

2. Zadania Rady Społecznej oraz jej skład osobowy określa Ustawa.

3. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowanie uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Województwo Małopolskie.

§6

1. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata licząc od dnia jej powołania.

2. Po upływie kadencji dotychczasowa Rada Społeczna pełni swoje obowiązki do czasu powołania nowej Rady Społecznej.

3. Członek Rady Społecznej może być odwołany przed upływem jej kadencji w następujących wypadkach:

1) złożenie rezygnacji z funkcji członka Rady Społecznej,

2) wykonywanie działalności konkurencyjnej lub zatrudnienie w podmiocie wykonującym działalność konkurencyjną wobec Centrum,

3) skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

4) zaistnienie przyczyn określonych w ustawie lub innych przepisach prawa, uniemożliwiających zasiadanie w Radzie Społecznej, w szczególności podjęcie zatrudnienia w Centrum,

5) długotrwała niezdolność do pełnienia funkcji spowodowana chorobą lub innymi okolicznościami, trwającymi dłużej niż 6 miesięcy.

4. Do zadań Rady Społecznej należy:

1) przedstawianie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach:

a) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,

b) związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,

c) przyznawania Dyrektorowi nagród,

d) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem;

2) przedstawianie Dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach:

a) planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,

b) rocznego sprawozdania z planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,

c) kredytów bankowych lub dotacji,

d) podziału zysku;

e) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,

f) regulaminu organizacyjnego,

3) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu;

4) opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej;

5) wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie.

5. Rada Społeczna wyraża swoje stanowisko w formie wniosków, opinii i uchwał.

§7

1. W skład Centrum wchodzą:

1) komórki organizacyjne udzielające świadczeń zdrowotnych;

2) komórki organizacyjne realizujące pozostałe zadania związane z podstawową działalnością Szpitala (np. zakłady, pracownie, działy i inne komórki organizacyjne działające na rzecz komórek wskazanych w pkt 1);

3) komórki organizacyjne zapewniające obsługę niemedyczną, administracyjną, organizacyjną, prawną, gospodarczą, techniczną lub wykonujące inną działalność niezbędną do funkcjonowania Centrum oraz samodzielne stanowiska, utworzone na mocy zarządzenia Dyrektora;

4) pozostałe komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska.

2. Działalnością poszczególnych komórek organizacyjnych kierują:

1) oddziałami szpitalnymi - właściwi ordynatorzy;

2) poradniami - właściwi kierownicy lub koordynatorzy poradni;

3) innymi komórkami organizacyjnymi - kierownicy lub koordynatorzy tych komórek.

3. Szczegółową strukturę organizacyjną Centrum określa Regulamin Organizacyjny ustalony przez Dyrektora Centrum.

IV. GOSPODARKA FINANSOWA CENTRUM

§8

1. Centrum prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w oparciu o obowiązujące przepisy.

2. Podstawą gospodarki Centrum jest plan finansowy, w tym plan inwestycyjny ustalany przez Dyrektora.

3. Centrum pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i reguluje swoje zobowiązania.

4. W terminie do dnia 31 marca każdego roku Dyrektor Centrum sporządza i przekazuje podmiotowi tworzącemu raport o sytuacji ekonomiczno-finansowej samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

5. Centrum gospodaruje samodzielnie posiadanymi ruchomościami i nieruchomościami, z zastrzeżeniem ust. 6 niniejszego paragrafu.

6. Zbycie majątku trwałego Centrum, oddanie go w najem dzierżawę, użytkowanie oraz użyczenie może nastąpić wyłącznie na zasadach określonych przez podmiot tworzący.

7. Dochody z działalności gospodarczej przeznacza się w całości na działalność statutową Centrum.

§9

Wartość majątku Centrum określają:

1) fundusz założycielski;

2) fundusz zakładu.

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 10

W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie stosuje się odpowiednie przepisy Ustawy oraz innych aktów regulujących funkcjonowanie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

§ 11

Statut nadaje oraz wprowadza w nim zmiany podmiot tworzący Centrum.

§ 12

Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem dokonania wpisu w KRS 0000123456.

Podsumowując, Statut jest kluczowym dokumentem organizacyjnym, który stanowi fundament dla działalności danej instytucji. Warto regularnie aktualizować zapisy statutowe, aby dostosować je do zmieniającej się rzeczywistości i otaczających nas regulacji.