Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy
- Prawo
medyczne
- Kategoria
umowa
- Klucze
badania medyczne, medycyna pracy, odpowiedzialność cywilna, rozwiązanie umowy, skierowanie, umowa, umowa o dzieło, wynagrodzenie, świadczenia zdrowotne
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy jest umową zawieraną pomiędzy podmiotem zlecającym, a podmiotem wykonującym określone zadania związane z medycyną pracy. Dokument określa zakres obowiązków, warunki finansowe oraz inne istotne kwestie dotyczące świadczenia usług medycznych w obszarze badań profilaktycznych i lekarskich kontrol pracowników.
UMOWAo wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy
Zawarta dnia 01.01.2023 r. w Warszawie
pomiędzy:Zakład Produkcyjny "Alfa"ul. Polna 12, 00-001 Warszawazwanym dalej Zleceniodawcą,aCentrum Medyczne "Zdrowie"ul. Kwiatowa 2, 00-002 Warszawazwanym dalej Zleceniobiorcą.
§1
1. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania zadania z zakresu medycyny pracy w stosunku do osób posiadających skierowanie od Zleceniodawcy.2. W zakres czynności medycyny pracy wchodzić będzie: a) przeprowadzanie badań wstępnych nowoprzyjętych pracowników; b) przeprowadzanie badań okresowych i kontrolnych pracowników; c) inne świadczenia zdrowotne, w tym konsultacje specjalistyczne.
§2
1. Świadczenia zdrowotne udzielane są przez Zleceniobiorcę na podstawie pisemnego skierowania wystawionego uprawnionemu do świadczeń przez Zleceniodawcę.2. Zleceniobiorca ma obowiązek prowadzenia rejestru świadczeń wykonywanych na rzecz osób uprawnionych w formie papierowej, a także elektronicznej.3. Świadczenia zdrowotne udzielane są w siedzibie Zleceniobiorcy w godzinach określonych przez Zleceniobiorcę.4. Zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy bądź nauki wydawane są w trzech egzemplarzach. Jeden egzemplarz pozostaje u Zleceniobiorcy, natomiast dwa egzemplarze otrzymuje osoba uprawniona do świadczeń zdrowotnych.5. Osoba uprawniona do świadczeń zdrowotnych ma obowiązek przedstawienia jednego egzemplarza zaświadczenia zdolności do pracy lub nauki Zleceniodawcy.
§3
1. Zleceniobiorca ma obowiązek raz na kwartał przedstawić Zleceniodawcy raport zawierający wskazanie wykonanych świadczeń zdrowotnych.2. Zleceniodawca ma także prawo żądania okazania wykonanych świadczeń zdrowotnych oraz podstawy ich przeprowadzenia w terminie 7 dni roboczych od przekazania Zleceniobiorcy żądania.
§4
Zleceniodawca zobowiązuje się wobec zleceniobiorcy do:a) przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów czynników,b) zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy,c) zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,d) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia.
§5
Zleceniodawca wypłaci Zleceniobiorcy wynagrodzenie w wysokości 100 zł za każdączynność wchodzącą w zakres zlecenia. Wynagrodzenie będzie wypłacane w terminie 14 dni oddnia przedłożenia rachunku przez Zleceniobiorcę.
§6
1. Zleceniobiorca wykona pracę, o której mowa w § 1 osobiście. Dopuszcza się możliwość zlecenia niektórych czynności, w tym badań diagnostycznych i specjalistycznych konsultacji lekarskich, w drodze umowy podmiotom leczniczym lub podmiotom uprawnionym do wykonywania tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.2. Koszty zleceń, o których mowa w ust. 1 obciążają podstawową jednostkę medycyny pracy.
§7
Zleceniobiorca oświadcza, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonania pracy o jakiejmowa w § 1 niniejszej umowy.
§8
1. Umowa niniejsza zostaje zawarta na czas od 01.01.2023 r. do 31.12.2024 r.2. Umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z upływem okresu wypowiedzenia, który wynosi 1 miesiąc.3. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu zadań, o których mowa w § 1 Zleceniodawca może, po uprzednim wezwaniu Zleceniobiorcy do usunięcia nieprawidłowości, rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.4. W przypadku niewywiązywania się Zleceniodawcy z obowiązków określonych w § 4 i § 5 Zleceniobiorca ma prawo, po uprzednim wezwaniu Zleceniodawcy do usunięcia nieprawidłowości, rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.
§9
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksucywilnego.
§ 10
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej zestron.
Jan Kowalski Anna Nowak (podpis Zleceniodawcy) (podpis Zleceniobiorcy)
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy reguluje obszar odpowiedzialności stron, warunki rozwiązania umowy oraz inne istotne aspekty współpracy związane z świadczeniem usług medycznych. Podsumowuje ona zobowiązania i prawa stron oraz określa warunki wykonania zadań w zakresie medycyny pracy.