Lista kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych

Prawo

oświatowe

Kategoria

lista

Klucze

data podania do publicznej wiadomości, decyzja, kandydaci, komisja rekrutacyjna, lista, niezakwalifikowani, postępowanie uzupełniające, prawo oświatowe, publiczne przedszkole, u.p.o., zakwalifikowani

Dokument "Lista kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych" zawiera informacje dotyczące osób, które zostały zakwalifikowane oraz tych, które nie spełniły wymagań. Przedstawione dane mogą być kluczowe dla procesu selekcji i decyzji rekrutacyjnych. W dokumencie można znaleźć szczegółowe informacje dotyczące kryteriów kwalifikacyjnych oraz uzasadnień decyzji dotyczących każdego kandydata.

...........................Pieczęć Przedszkole Słoneczko

Lista kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych w postępowaniuuzupełniającym

do Publicznego Przedszkola Słoneczko Nr 12 im. Jana Brzechwy w Warszawie, ul. Kwiatowa 1

na rok szkolny 2024/2025

Na podstawie art. 158 ust. 1 w zw. z art. 161 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 – dalej u.p.o., Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr 5/2024 Dyrektora Publicznego Przedszkola Słoneczko z dnia 15.08.2024 po przeprowadzonym postępowaniu uzupełniającym

1. zakwalifikowała na rok szkolny 2024/2025 niżej wymienionych kandydatów:

1) Anna Kowalska

2) Jan Nowak

3) Zuzanna Wiśniewska

4) Piotr Zieliński

5) Maja Malinowska

2. nie zakwalifikowała na rok szkolny 2024/2025 niżej wymienionych kandydatów:

1) Adam Adamski

2) Barbara Baranowska

3) Cezary Czarnecki

4) Dariusz Dąbrowski

5) Ewa Ewowska

Powyższa lista sporządzona jest w porządku alfabetycznym

3. Data podania do publicznej wiadomości listy: 20.08.2024 .

................................................................................(podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej)

Podsumowanie dokumentu "Lista kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych" stanowi istotne zestawienie osób spełniających i nie spełniających określonych wymagań. Analiza zawarta w dokumencie może posłużyć do dalszych działań rekrutacyjnych oraz do ewaluacji procesu selekcji kandydatów. Informacje zawarte w liście stanowią podstawę do podejmowania decyzji związanych z dalszymi etapami rekrutacji.