Statut Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli

Statut

Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1. Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie, zwany dalej Ośrodkiem, jest samorządową jednostką organizacyjną Województwa Małopolskiego.

§ 2. Ośrodek działa w szczególności w oparciu o następujące akty prawne:

1) ustawę z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.);

2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 1531);

3) niniejszy statut i Regulamin organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Krakowie, zwany dalej Regulaminem.

§ 3. Organem prowadzącym Ośrodek jest Województwo Małopolskie, wykonujący swoje zadania za pośrednictwem Zarządu Województwa Małopolskiego, w zakresie przyznanej im kompetencji.

§ 4. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny jest Małopolski Kurator Oświaty.

Rozdział II. Nazwa i rodzaj placówki

§ 5. Ośrodek jest wojewódzką placówką doskonalenia.

§ 6. Obszarem działania Ośrodka jest Województwo Małopolskie.

Rozdział III. Cele i zadania Ośrodka

§ 7. Celem Ośrodka jest organizowanie i prowadzenie różnorodnych form doskonalenia i dokształcania nauczycieli, umożliwienie im dostępu do najnowszej literatury pedagogicznej i psychologicznej oraz przekazywanie kompleksowej informacji pedagogicznej służącej podnoszeniu jakości pracy szkół i placówek oświatowych.

§ 8. Do obowiązkowych zadań Ośrodka należy:

1) opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie;

2) przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych;

3) przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą;

4) organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek;

5) organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny;

6) współpraca z organami prowadzącymi szkoły i placówki w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli;

7) organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli;

a) przedmiotów zawodowych unikatowych specjalności;

b) zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych;

8) tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej;

9) wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomaganie samokształcenia i doskonalenia nauczycieli;

§ 9. Ośrodek może realizować inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli, zlecone przez organ prowadzący.

§ 10. Ośrodek realizuje zadania obowiązkowe między innymi przez:

1) prace koncepcyjne dotyczące zakresu i sposobu organizowania form doskonalenia;

2) udzielanie konsultacji;

3) organizowanie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, kursów doskonalących, wykładów, warsztatów i innych szkoleń uwzględniających specyfikę nauczanych przedmiotów lub prowadzonych zajęć oraz dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczyciela.

§ 11. Ośrodek może realizować zadania dodatkowe, takie jak:

1) praktyki zawodowe dla studentów i słuchaczy przygotowujących się do zawodu nauczyciela na podstawie pisemnego porozumienia Dyrektora Ośrodka zawartego ze szkołą wyższą lub zakładami kształcenia nauczycieli;

2) prowadzenie działalności wydawniczej;

3) organizowanie i prowadzenie działalność edukacyjnej i kulturalnej;

4) prowadzenie kursów kwalifikacyjnych za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Rozdział IV. Organ Ośrodka i jego kompetencje

§ 12. 1. Działalnością Ośrodka kieruje Dyrektor.

2. Stanowisko Dyrektora powierza i odwołuje z niego Zarząd Województwa Małopolskiego.

3. Dyrektor jest organem wykonującym w imieniu Ośrodka czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych w Ośrodku.

4. Do zadań Dyrektora należy:

1) ustalanie głównych kierunków działalności Ośrodka;

2) kierowanie pracą Ośrodka;

3) reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz;

4) nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami Ośrodka;

5) ustalanie zakresu czynności podległych pracowników;

6) dysponowanie środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie;

7) organizowanie obsługi administracyjnej, finansowej i gospodarczej Ośrodka;

8) sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad pracownikami pedagogicznymi oraz ocenianie i opiniowanie pracowników;

9) występowanie do Małopolskiego Kuratora Oświaty z wnioskami o przyznawanie nagród i wyróżnień.

§ 13. 1. Nauczyciele Ośrodka wyłaniają swego przedstawiciela do składu komisji konkursowej powołanej przez Zarząd Województwa, mającej na celu wybranie kandydata na stanowisko Dyrektora.

2. Wyłonienie przedstawiciela następuje w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy nauczycieli zatrudnionych w Ośrodku na zebraniu zwołanym przez Dyrektora na wniosek Zarządu Województwa.

§ 14. 1. W Ośrodku mogą być utworzone stanowiska wicedyrektorów.

2. Stanowisko wicedyrektora powierza i odwołuje z niego Dyrektor, po zasięgnięciu opinii Zarządu Województwa.

3. Do zadań wicedyrektora należy w szczególności:

1) realizacja zadań wynikających ze statutu Ośrodka;

2) kierowanie placówką i reprezentowanie na zewnątrz w czasie nieobecności Dyrektora;

3) realizacja zadań wyznaczonych przez dyrektora Ośrodka.

§ 15. 1. W Ośrodku mogą być utworzone stanowiska kierownicze.

2. Stanowisko kierownicze powierza i odwołuje z niego Dyrektor, po zasięgnięciu opinii Zarządu Województwa.

3. Do zadań kierownika należy w szczególności:

1) realizacja zadań wynikających ze statutu Ośrodka;

2) kierowanie pracą podległego wydziału;

3) realizacja zadań wyznaczonych przez dyrektora Ośrodka.

§ 16. 1. W Ośrodku mogą być zatrudnieni:

1) nauczyciele konsultanci;

2) nauczyciele doradcy metodyczni;

3) specjaliści niebędący nauczycielami;

4) pracownicy ekonomiczni, administracyjni i obsługi.

2. Szczegółowy zakres zadań osób pracujących na stanowiskach, o których mowa w ust. 1 określa Dyrektor.

§ 17. 1. Ogólny stan zatrudnienia określa arkusz organizacji Ośrodka.

2. Arkusz organizacji zatwierdza organ prowadzący Ośrodek.

3. W arkuszu organizacji Ośrodka zamieszcza się w szczególności liczbę etatów i stanowiska pracowników Ośrodka, w tym pracowników zajmujących stanowiska kierownicze.

Rozdział V. Organizacja Ośrodka

§ 18. 1. W Ośrodku funkcjonują pracownie:

1) ds. wspomagania rozwoju szkoły;

2) technologii informacyjnej.

2. Pracownię tworzą nauczyciele konsultanci i inni pracownicy.

3. Zadania pracowni określa Dyrektor.

§ 19. 1. Zarząd Województwa tworzy, przekształca i likwiduje pracownie, wydziały na wniosek Dyrektora.

2. Pracownią, wydziałem zarządza kierownik, którego powołuje i odwołuje Dyrektor, po zasięgnięciu opinii Zarządu Województwa.

§ 20. 1. Obsługę finansową i organizacyjno-administracyjną zapewniają:

1) wydział finansowy;

2) wydział administracyjno-gospodarczy.

2. Wydziałem zarządza kierownik, którego powołuje i odwołuje Dyrektor.

3. W wydziałach zatrudnia się pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracji i obsługi.

4. Stan zatrudnienia pracowników, o których mowa w ust. 3 określa się w arkuszu organizacji Ośrodka.

Rozdział VI. Forma gospodarki finansowej

§ 21. Ośrodek jest finansowany z budżetu Województwa Małopolskiego.

Rozdział VII. Postanowienia końcowe

§ 22. 1. Szczegółową organizację pracy Ośrodka określa Regulamin.

2. Regulamin jest sporządzany przez Dyrektora i zatwierdzany przez Zarząd Województwa.

§ 23. Wszelkie zmiany statutu dokonuje się w trybie przewidzianym do jego uchwalenia.

§ 24. Statut wchodzi w życie z dniem 1 września 2023 r.