Uchwała w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego

Prawo: oświatowe
Kategoria: uchwała
Klucze: dyrektor, instytucje oświatowe, komisja konkursowa, odmowa dopuszczenia, postępowanie konkursowe, regulamin, rozporządzenie, uchwała, warunki formalne, wzór

Uchwała w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego to oficjalny dokument wydawany w przypadku niedopuszczenia kandydata do udziału w konkursie. Zawiera uzasadnienie tej decyzji oraz wskazuje podstawy prawne, na których została oparta. Dopuszczenie do konkursu to kluczowy etap w procesie rekrutacyjnym, dlatego uchwała ma istotne znaczenie w kontekście dalszego postępowania rekrutacyjnego.

Komisja Konkursowapowołana przez Jana Kowalskiegow Warszawie, ul. Marszałkowska 123w celu wyłonienia kandydatana stanowisko dyrektoraSzkoły Podstawowej nr 17

UCHWAŁA NR 1/2024z dnia 25.03.2024 r.w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 17 - Anna/Maria Nowak - do postępowania konkursowego

Na podstawie § 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1508)

Komisja Konkursowa

uchwala, co następuje

§1

Odmawia się dopuszczenia Anny/Marii Nowak - kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 17 - do postępowania konkursowego w związku ze niespełnieniem warunków formalnych, o których mowa w § 4 ust. 2 rozporządzenia powołanego w tytule, tj: brak wymaganego stażu pracy.

§2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Jan KowalskiPrzewodniczący Komisji Konkursowej

* wzór dotyczy przedszkoli, szkół podstawowych, szkół ponadpodstawowych, placówek oraz ich zespołów.

Podsumowując, uchwała wyraża decyzję o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego w sposób formalny i uzasadniony. Jest to istotny dokument dla wszystkich zaangażowanych w proces rekrutacyjny, ponieważ precyzyjnie określa powody niedopuszczenia kandydata oraz chroni transparentność i uczciwość procedury konkursowej.