Wezwanie do uzupełnienia dokumentacji rekrutacyjnej

Prawo

oświatowe

Kategoria

wezwanie

Klucze

brak, dokumentacja, komisja rekrutacyjna, kryteria, podpis, rekrutacja, termin, uzupełnienie, wezwanie

Wezwanie do uzupełnienia dokumentacji rekrutacyjnej jest oficjalnym komunikatem, który informuje o konieczności dostarczenia brakujących lub niekompletnych dokumentów w procesie rekrutacji. Jest to istotny krok w procedurze rekrutacyjnej, który pozwala zapewnić kompletność i poprawność zgromadzonych informacji. Wysłanie wezwania może być sygnałem, że aplikacja jest brakująca lub niepełna, dlatego warto niezwłocznie dostarczyć potrzebne dokumenty.

.............................. .............................

Pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa, 20.07.2024

 

 

Sz. P.

Anna Kowalska

ul. Polna 12/4, 02-002 Warszawa

 

Na podstawie art. 150 ust. 7 w zw. z ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 – dalej u.p.o., zobowiązuję Panią/Pana do przedstawienia następującego dokumentu lub dokumentów: Zaświadczenie o wielodzietności na potwierdzenie istnienia okoliczności wskazanych w oświadczeniu z dnia 15.06.2024 o spełnianiu przez Anna Kowalska - kandydata na ucznia tut. Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II – kryterium rekrutacyjnego: Wielodzietność.

Dokument/dokumenty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.07.2024.

Brak złożenia wymaganych dokumentów w powyższym terminie będzie skutkował uznaniem przez Komisję Rekrutacyjną, że kandydat na ucznia nie spełnia powyższego kryterium rekrutacyjnego.

 

Jan Nowak

podpis przewodniczącego komisji rekrutacyjnej

Otrzymanie wezwania do uzupełnienia dokumentacji rekrutacyjnej wymaga szybkiej reakcji i dostarczenia brakujących dokumentów w określonym terminie. Działanie natychmiastowe po otrzymaniu takiego komunikatu pomoże uniknąć opóźnień w procesie rekrutacyjnym i utrudnień związanych z brakiem wymaganej dokumentacji. Jest to ważny krok w dążeniu do uzyskania pozytywnego rezultatu w procesie rekrutacji.