Zarządzenie w sprawie powołania zespołu kwalifikującego
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
decyzja, minister edukacji narodowej, nauczyciele, oddział przygotowawczy, pedagog, psycholog, rozporządzenie, uczniowie, zarządzenie, zespół kwalifikujący
Zarządzenie w sprawie powołania zespołu kwalifikującego ma na celu wyznaczenie grupy ekspertów odpowiedzialnych za dokonywanie kwalifikacji pracowników w firmie. Zespół ten będzie oceniał umiejętności i kwalifikacje pracowników, aby zapewnić odpowiednie dopasowanie do wykonywanych zadań oraz kontynuację rozwoju zawodowego. Proces powołania zespołu jest kluczowy dla skutecznej selekcji pracowników na różne stanowiska, co może wpłynąć pozytywnie na wydajność i motywację całego zespołu.
Pieczęć Szkoła Podstawowa nr 10 im. Jana Pawła II w Warszawie
ZARZĄDZENIE NR 12/2024
Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 10 im. Jana Pawła II w Warszawie
z dnia 25.08.2024
o powołaniu zespołu kwalifikującego uczniów do oddziału przygotowawczego
Na podstawie § 17 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21.08.2019 r. w sprawie kształcenia osób niebędących obywatelami polskimi oraz osób będących obywatelami polskimi, które pobierały naukę w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państw (Dz. U. z 2019 r. poz. 1599), postanawiam:
§1
Powołać zespół kwalifikujący uczniów do oddziału przygotowawczego, utworzonego w Szkole zarządzeniem Anna Kowalska ( Anna Kowalska, Maria Nowak ) ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa Nr 10/2024 z dnia 15.07.2024 / Uchwałą Zarządu Miasta Stołecznego Warszawy (Zarządu Miasta Stołecznego Warszawy) Nr 255/2024 z dnia 01.06.2024, w składzie:
1. nauczyciel - Anna - Wiśniewska,
2. nauczyciel - Jan - Kowalski,
3. pedagog/psycholog - Maria - Nowak .
§2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
(podpis Anna Kowalska)
Zarządzenie w sprawie powołania zespołu kwalifikującego ma na celu usprawnienie procesu kwalifikacji pracowników poprzez stworzenie dedykowanej grupy ekspertów. Dzięki właściwie przeprowadzonym kwalifikacjom możliwe jest lepsze dopasowanie pracowników do zadań oraz zwiększenie ich zaangażowania i satysfakcji z pracy. Zespołowi kwalifikującemu powierzona zostaje odpowiedzialność za rzetelną ocenę umiejętności pracowników, co stanowi kluczowy element efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.