Zawiadomienie o możliwości popełnienia czynu uzasadniającego wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela

Prawo

oświatowe

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

czyn naruszający prawa dziecka, dowody, karta nauczyciela, naruszenie obowiązków nauczyciela, ocena pracy, podpis dyrektora, postępowanie dyscyplinarne, rozważenie wszczęcia postępowania, uchybienie godności zawodu, zachowanie nauczyciela, zatrudnienie, zawiadomienie o możliwości popełnienia czynu, załączniki

Zawiadomienie o możliwości popełnienia czynu uzasadniającego wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela jest dokumentem, który informuje o zaistnieniu okoliczności wskazujących na możliwość naruszenia standardów etyki zawodowej przez nauczyciela. W dokumencie tym zawarte są konkretne informacje dotyczące zarzutów oraz wszelkie okoliczności, które mogą skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.

Na podstawie art. 75 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r. poz. 1762) - dalej KN, niniejszym zawiadamiam o możliwości dopuszczenia się przez Pana Jana Kowalskiego (imię i nazwisko nauczyciela), zatrudnionego w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie (należy podać nazwę szkoły/przedszkola) zachowania mogącego stanowić:

- uchybienie godności zawodu nauczyciela polegające na tym, że używał wulgarnego języka w stosunku do uczniów podczas lekcji matematyki (należy opisać rodzaj uchybienia),

- naruszenie podstawowych obowiązków nauczyciela, wymienionych w art. 6 KN, a mianowicie 1 (należy wskazać odpowiedni punkt lub punkty z art. 6 pkt 1-5 KN),

- czynu naruszającego prawa i dobro dziecka polegające na tym, że publicznie wyśmiewał wygląd ucznia. (należy podać zwięzły opis naruszenia prawa i dobra dziecka).

UZASADNIENIE

Tytułem wstępnego wyjaśnienia podaję, że Pan Jan Kowalski (imię i nazwisko nauczyciela) jest zatrudniony w Szkole od dnia 01.09.2015 na stanowisku nauczyciela matematyki (należy podać stanowisko i ewentualnie także pełnione funkcje).

W dniu 15.06.2022 została ustalona ostatnia ocena pracy ww. nauczyciela ze stwierdzeniem uogólniającym dobra (należy podać ocenę według skali z art. 6a ust. 4 KN).

Jeśli chodzi o przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wobec nauczyciela były zgłaszane następujące uwagi: W 2019 roku rodzice zgłaszali uwagi dotyczące braku zaangażowania nauczyciela w prowadzenie zajęć dodatkowych. (w przypadku uwag należy wymienić jakie były zgłaszane oraz przez kogo w czasie zajmowania stanowiska nauczyciela, czego dotyczyły).

Nauczyciel nie był karany karami porządkowymi oraz dyscyplinarnymi (jeżeli nauczyciel był karany, należy podać rodzaje wymierzonych kar, kiedy były stosowane i przez jaki organ).

W dniu 20.03.2023 dowiedziałem się od ucznia klasy 8a, Adama Nowaka, że Pan Jan Kowalski (imię i nazwisko nauczyciela) dopuścił się następującego zachowania: Podczas lekcji matematyki, po tym jak uczeń nie potrafił rozwiązać zadania przy tablicy, nauczyciel nazwał go "głupkiem" i użył wulgarnego słowa. (należy podać szczegółowy opis dotyczący czasu, miejsca, na czym polegało zachowanie). W mojej ocenie powyższe zachowanie skutkowało naruszeniem godności zawodu nauczyciela oraz naruszeniem praw i dobra dziecka Adama Nowaka, lat 14, syn Anny i Piotra Nowaków, naruszone prawo do szacunku i godnego traktowania. (należy wskazać rodzaj naruszonych obowiązków lub godności zawodu, a w przypadku naruszenia praw i dobra dziecka – jego [IMIĘ] i [NAZWISKO], [WIEK], [IMIĘ] [NAZWISKO] rodziców, naruszone prawa i dobro dziecka, np. prawa dziecka, człowieka lub ucznia, dobra osobiste, dane osobowe, itp.).

Świadkami powyższego czynu są:

1. Anna Wiśniewska, Uczeń klasy 8a

2. Piotr Zieliński, Uczeń klasy 8a

3. Maria Malinowska, Nauczyciel języka polskiego (należy podać imię i nazwisko, zajmowane stanowisko lub pełnioną funkcję w szkole/przedszkolu)

Zaistnienie powyższego czynu potwierdzają także załączone do niniejszego zawiadomienia pisemne oświadczenia uczniów oraz notatka służbowa. (w zależności od konkretnego przypadku i dowodów, jakimi dysponuje dyrektor, należy wskazać posiadane materiały, np. dokumenty - notatki służbowe, pisma, informacje o nałożeniu kary, zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa; wydruki – np. z dziennika elektronicznego; nagranie z monitoringu wizyjnego, z telefonu, itp.; zdjęcia; inne dowody).

Mając na uwadze wszystko powyższe, wnoszę o rozważenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko Panu Janowi Kowalskiemu (imię i nazwisko nauczyciela).

Marek Nowak

(podpis dyrektora)

Załączniki:

Pisemne oświadczenia uczniów, notatka służbowa (należy wymienić dowody dołączone do zawiadomienia)

Podsumowując, zawiadomienie to stanowi pierwszy krok w procesie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela. Jego celem jest poinformowanie nauczyciela o zaistniałych okolicznościach oraz umożliwienie mu przedstawienia swojego stanowiska w tej sprawie przed podjęciem dalszych działań przez organ nadzoru.