Zawiadomienie o rozmowie kwalifikacyjnej

Prawo

oświatowe

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

brak dokumentów, dyrektor, ministerstwo edukacji narodowej, rozmowa kwalifikacyjna, termin, tłumacz, zawiadomienie

Zawiadomienie o rozmowie kwalifikacyjnej jest dokumentem informującym o terminie, miejscu i celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w procesie rekrutacyjnym. W treści zawiadomienia powinny być zawarte istotne informacje dotyczące spotkania, oczekiwanej dokumentacji oraz ewentualnych dodatkowych kwestii organizacyjnych. Zapewnienie jasnych i precyzyjnych informacji w zawiadomieniu ma kluczowe znaczenie dla sprawnej komunikacji z uczestnikami procesu rekrutacyjnego.

2023-10-27

Warszawa

ul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza

ul. Polna 45/601-123 Warszawa

Anna Kowalska

Z powodu braku dokumentów koniecznych do zakwalifikowania Państwa syna/córki – Jan Kowalski do odpowiedniej klasy w szkole Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza, zgodnie z § 12 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 2018-09-06 r. w sprawie kształcenia osób niebędących obywatelami polskimi oraz osób będących obywatelami polskimi, które pobierały naukę w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państw (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1669) informuję o planowanym przeprowadzeniu w dniu 2023-11-10, o godzinie 10:00 w sekretariacie szkoły rozmowy kwalifikacyjnej z Państwa synem/córką.

W przypadku, gdy Państwa syn/córka nie zna języka polskiego, rozmowa zostanie przeprowadzona w języku, którym posługuje się Państwa dziecko. W związku z powyższym proszę o stosowną informację do dnia 2023-11-03, w celu zapewnienia w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej udziału osoby władającej językiem obcym, którym posługuje się uczeń.

Maria Nowak(podpis dyrektora)

Zawiadomienie o rozmowie kwalifikacyjnej stanowi istotny element procesu rekrutacyjnego, umożliwiając skuteczną organizację spotkania oraz zapewnienie płynnego przebiegu procesu rekrutacyjnego. Dbałość o klarowność komunikacji w zawiadomieniu wpływa pozytywnie na wrażenia kandydatów związane z firmą, odzwierciedlając profesjonalizm i staranność w procesie rekrutacji.