Akt Mianowania
- Prawo
praca
- Kategoria
akt
- Klucze
akt, mianowanie, podpisanie, pracownik, stanowisko, wynagrodzenie, zatrudnienie
Akt Mianowania to oficjalny dokument potwierdzający nominację kandydata na stanowisko. Zawiera informacje o osobie mianowanej oraz szczegóły dotyczące stanowiska, na które została powołana. Proces mianowania jest ważny zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika, ponieważ określa obowiązki, uprawnienia i warunki zatrudnienia.
Cybernetyczne Rozwiązania Sp. z o.o.
(pieczęć pracodawcy)
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa
AKT MIANOWANIA
Na podstawie
§ 5 ust. 2 Regulaminu Wynagradzania
z dniem
01.03.2024.......
mianuję Pana/Panią
Anna Kowalska
na stanowisko
Specjalisty ds. Marketingu
i przyznaję wynagrodzenie miesięczne w kwocie
6000,00 zł brutto,
na którą składa się:
wynagrodzenie zasadnicze: 5000,00 zł brutto
dodatek funkcyjny: 500,00 zł brutto
dodatek za wysługę lat: 0,00 zł brutto
dodatek: 500,00 zł brutto
Podjęcie pracy na wyznaczonym stanowisku następuje z dniem 01.03.2024*
Jan Nowak
(podpis pracodawcy)
* Wypełnić, jeżeli data podjęcia pracy jest inna niż data mianowania.
W podsumowaniu Aktu Mianowania znajdują się kluczowe informacje dotyczące mianowania oraz potwierdzenie decyzji o powierzeniu danemu kandydatowi określonej roli. Jest to ważny dokument stanowiący podstawę do podjęcia działań związanych z rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku.