Akt powierzenia obowiązków
- Prawo
praca
- Kategoria
akt
- Klucze
akt zatrudnienia, dodatki, obowiązki pracownika, stosunek pracy, uchwała organu, warunki zatrudnienia, wybór pracownika, wynagrodzenie
Dokument 'Akt powierzenia obowiązków' jest niezbędny przy delegowaniu zadań oraz określeniu odpowiedzialności w firmie. Ustala on zakres obowiązków, uprawnienia oraz warunki wykonania pracy. W powierzeniu obowiązków istotne jest jasne sprecyzowanie oczekiwań i wymagań względem pracownika, co przyczynia się do efektywnej organizacji obowiązków w firmie.
Stosunek pracy na podstawie wyboru
Działając na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902)
oraz uchwał wydanych przez
Radę Miasta Krakowa
1. Nr XVII/222/2023 z dnia 24 stycznia 2023 r. w sprawie stwierdzenia wyboru, ustalenia warunków pracy i płacy, przyznania dodatku specjalnego, upoważnienia Przewodniczącego Rady Miasta Krakowa do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy
2. Nr XVIII/250/2023 z dnia 2 lutego 2023 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
3. Nr XIX/275/2023 z dnia 9 lutego 2023 r. w sprawie zasad przyznawania dodatku specjalnego
§1
Stwierdzam zatrudnienie Pani Anny Kowalskiej
zam. ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków
na podstawie wyboru na stanowisku: Główny Specjalista ds. Kadr
§2
Stosownie do wskazanych powyżej uchwał powierzam Pani Annie wykonywanie
wszystkich obowiązków związanych ze sprawowaniem stanowiska, na które została Pani
wybrana, a wynikających z treści obowiązujących przepisów i podjętych uchwał
wydanych przez Urząd Miasta Krakowa
§3
Tytułem wynagrodzenia przyznaję Pani:
a) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6500 zł,
b) dodatek funkcyjny w kwocie 1200 zł,
c) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego,
d) dodatek specjalny w kwocie 500 zł,
e) równowartość miesięcznego limitu kilometrów na jazdy lokalne w wysokości 200 km,
obliczoną na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów.
§4
Niniejszy akt sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje
Pani Anna Kowalska
Ja Anna Kowalska oświadczam, iż zapoznałem się z zawartymi w niniejszym dokumencie warunkami
pracy oraz płacy i wyrażam na nie zgodę. Ponadto oświadczam, iż w dniu 25 stycznia 2023 r. otrzymałem akt wyboru.
…………………………………………………. ………………………………...................……
(podpis osoby wybranej) (podpis osoby upoważnionej przez organ dokonujący wyboru do dokonywania
czynności z zakresu prawa pracy)
Wnioskując, 'Akt powierzenia obowiązków' stanowi ważny dokument, który pomaga w klarownym określeniu zadań oraz odpowiedzialności w firmie. Dzięki niemu możliwe jest uniknięcie nieporozumień i konfliktów dotyczących obowiązków pracowniczych.