Akt powierzenia obowiązków

Prawo

praca

Kategoria

akt

Klucze

akt zatrudnienia, dodatki, obowiązki pracownika, stosunek pracy, uchwała organu, warunki zatrudnienia, wybór pracownika, wynagrodzenie

Dokument 'Akt powierzenia obowiązków' jest niezbędny przy delegowaniu zadań oraz określeniu odpowiedzialności w firmie. Ustala on zakres obowiązków, uprawnienia oraz warunki wykonania pracy. W powierzeniu obowiązków istotne jest jasne sprecyzowanie oczekiwań i wymagań względem pracownika, co przyczynia się do efektywnej organizacji obowiązków w firmie.

Stosunek pracy na podstawie wyboru

Działając na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902)

 

oraz uchwał wydanych przez

Radę Miasta Krakowa

 

1. Nr XVII/222/2023 z dnia 24 stycznia 2023 r. w sprawie stwierdzenia wyboru, ustalenia warunków pracy i płacy, przyznania dodatku specjalnego, upoważnienia Przewodniczącego Rady Miasta Krakowa do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy

2. Nr XVIII/250/2023 z dnia 2 lutego 2023 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa

3. Nr XIX/275/2023 z dnia 9 lutego 2023 r. w sprawie zasad przyznawania dodatku specjalnego

 

§1

Stwierdzam zatrudnienie Pani Anny Kowalskiej

 

zam. ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

 

na podstawie wyboru na stanowisku: Główny Specjalista ds. Kadr

 

§2

Stosownie do wskazanych powyżej uchwał powierzam Pani Annie wykonywanie

wszystkich obowiązków związanych ze sprawowaniem stanowiska, na które została Pani

wybrana, a wynikających z treści obowiązujących przepisów i podjętych uchwał

wydanych przez Urząd Miasta Krakowa

 

§3

Tytułem wynagrodzenia przyznaję Pani:

a) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6500 zł,

b) dodatek funkcyjny w kwocie 1200 zł,

c) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego,

d) dodatek specjalny w kwocie 500 zł,

e) równowartość miesięcznego limitu kilometrów na jazdy lokalne w wysokości 200 km,

  obliczoną na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów.

 

§4

Niniejszy akt sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje

Pani Anna Kowalska

 

 

Ja Anna Kowalska oświadczam, iż zapoznałem się z zawartymi w niniejszym dokumencie warunkami

pracy oraz płacy i wyrażam na nie zgodę. Ponadto oświadczam, iż w dniu 25 stycznia 2023 r. otrzymałem akt wyboru.

 

…………………………………………………. ………………………………...................……

(podpis osoby wybranej) (podpis osoby upoważnionej przez organ dokonujący wyboru do dokonywania

  czynności z zakresu prawa pracy)

Wnioskując, 'Akt powierzenia obowiązków' stanowi ważny dokument, który pomaga w klarownym określeniu zadań oraz odpowiedzialności w firmie. Dzięki niemu możliwe jest uniknięcie nieporozumień i konfliktów dotyczących obowiązków pracowniczych.