Akt wyboru na stanowisko

Prawo: praca
Kategoria: akt
Klucze: akt wyboru, dokument, firma, formalny, kandydat, praca, stanowisko, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie, zatwierdzenie

Dokument "Akt wyboru na stanowisko" zawiera formalną decyzję o wyborze kandydata do danego stanowiska w firmie. Wprowadza on oficjalnie nowego pracownika do zespołu oraz określa warunki zatrudnienia. Szczegółowy opis obowiązków stanowiskowych oraz oczekiwań względem nowej osoby powinien być jasno przedstawiony w tym dokumencie.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków15.03.2024 r.

(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o.)

Pan Jan Kowalskiul. Kwiatowa 7/1231-020 Kraków

Akt wyboru

W związku z wyborem Pana przez Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o.Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o. na podstawie § 12 ust. 3 Statutu

na stanowisko Prezesa Zarządu Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o.

na którym obowiązuje Pana wykonywanie pracy w charakterze pracownika, zatrudniam Pana od dnia 01.04.2024 r. naokres trwania mandatu wynikający z dokonanego wyboru z następującym wynagrodzeniem 10 000 zł(słownie: dziesięć tysięcy złotych) miesięcznie.

Praca będzie wykonywana w siedzibie* pracodawcy, poza siedzibą* w pełnym* wymiarze, niepełnym* wymiarze wynoszącym1 etat.

Do pracy należy przystąpić w dniu 01.04.2024 roku.

.................................................

(podpis Anna Nowakupoważnionej do składania oświadczeńw imieniu Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o.)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, „Akt wyboru na stanowisko” stanowi ważny dokument formalizujący proces rekrutacji i zatrudnienia nowego pracownika. Jego zawartość określa kluczowe kwestie dotyczące podjęcia pracy oraz warunki umowy zatrudnienia. Pamiętaj, aby starannie zapoznać się z treścią tego dokumentu przed podjęciem decyzji.