Decyzja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
art. 31a, decyzja, dodatkowe wynagrodzenie, przyznanie, ustawa o działalności kulturalnej, wykonywanie zadań artystycznych
Decyzja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia jest dokumentem, który informuje o przyznanym pracownikowi dodatkowym świadczeniu finansowym. Takie wynagrodzenie może być przyznane z różnych powodów, na przykład za osiągnięcie określonych celów, dodatkową pracę w nadgodzinach czy za wyjątkowe zaangażowanie. Decyzja ta powinna precyzyjnie określić warunki oraz termin przyznania dodatkowego wynagrodzenia, aby uniknąć nieporozumień i ewentualnych sporów.
Pismo w sprawie przyznania dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie niektórych zadań artystycznych
ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków
15.03.2025 r.
Teatr Bagatela
Anna Kowalska
Aktorka
W związku z wykonywaniem szczególnej pracy artystycznej polegającej na przygotowaniu i odegraniu głównej roli w spektaklu "Szekspir w Nowym Jorku", na podstawie art. 31a ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 87) przyznaję Pani dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 2500 zł (słownie: dwa tysiące pięćset złotych).
Dodatkowe wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie do 30.03.2025 r.
Jan NowakDyrektor Teatru Bagatela
Podsumowując, Decyzja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia stanowi oficjalne potwierdzenie przyznania pracownikowi dodatkowych świadczeń finansowych. Jest to istotny dokument, który ma zapewnić jasność i przejrzystość w kwestii przyznania dodatkowych świadczeń pracowniczych oraz uregulować wszelkie związane z nimi kwestie. Pracownik powinien zapoznać się z treścią decyzji oraz z jej załącznikami, jeśli takie istnieją, aby właściwie zrozumieć warunki przyznania dodatkowego wynagrodzenia i korzystać z niego zgodnie z zasadami.