Decyzja o utracie statusu bezrobotnego

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: bezrobotny, decyzja, kodeks postępowania administracyjnego, odwołanie, promocja zatrudnienia, starosta powiatu, utrata statusu, zatrudnienie

Decyzja o utracie statusu bezrobotnego to oficjalne pismo wydane przez instytucję odpowiedzialną za sprawy związane z zatrudnieniem. Informuje ona osobę dotkniętą decyzją o utracie statusu bezrobotnego o konieczności zaprzestania korzystania z przywilejów i świadczeń dla osób bezrobotnych. Decyzja ta może być poprzedzona szczegółowym postępowaniem administracyjnym i ma na celu uregulowanie sytuacji formalnej danej osoby w kontekście rynku pracy.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane dnia 15.03.2024

Starosta Powiatuw Zakopanem

ZP/123/2024

Jan Kowalski zam. ul. Polna 2, 34-500 Zakopane

DECYZJA

Na podstawie art. 33 ust 4 pkt 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1886) oraz art. 107 kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735) orzekam: o utracie przez Jana statusu bezrobotnego z dniem 14.03.2024.

UZASADNIENIE

Decyzją Starosty Powiatu w Zakopanem z dnia 15.02.2024 uznano Jana Kowalskiego za osobę bezrobotną. W dniu 14.03.2024 bezrobotny złożył wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego. Zgodnie z art. 33 ust 4 pkt 6 ww. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku, w takim przypadku starosta pozbawia statusu bezrobotnego, o czym orzeczono na wstępie.

Pouczenie:Od niniejszej decyzji przysługuje Janowi odwołanie do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie wniesione za pośrednictwem Starosty Powiatu w Zakopanem w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.

Potwierdzam odbiór w/w decyzji

.............................................. ..............................................(data i podpis bezrobotnego) (starosta powiatu lub osoba upoważniona)

Otrzymanie decyzji o utracie statusu bezrobotnego może oznaczać konieczność podjęcia nowych działań mających na celu znalezienie zatrudnienia lub skorzystanie z innych form wsparcia. Jest to ważny dokument regulujący status danej osoby w kontekście rynku pracy, dlatego należy się z nim dokładnie zapoznać i podjąć odpowiednie kroki w celu jak najszybszego podjęcia działań mających na celu powrót do aktywności zawodowej.