Decyzja w sprawie BHP i dostępności dla osób niepełnosprawnych

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: bezpieczeństwo i higiena pracy, decyzja, dostępność dla osób niepełnosprawnych, inspektor pracy, odwołanie, przepisy dotyczące bhp

Decyzja w sprawie BHP i dostępności dla osób niepełnosprawnych ma na celu określenie zasad i procedur dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia odpowiednich warunków dostępności dla osób o ograniczonej sprawności. Dokument ten uwzględnia przepisy prawa dotyczące ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, a także normy dotyczące dostępności architektonicznej i technicznej.

Warszawa, dnia 24.05.2023 r.

(pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)

Znak: PIP/01/2023

Firma "Słoneczne Okna"

ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa

DECYZJA

Na podstawie art. 28 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.) i art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), w związku z art. 21 pkt. 4 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001 r. Nr 124, poz. 1362 z późn. zm.), w związku z wnioskiem z dnia 15.04.2023 znak: WNP/04/2023 w sprawie stwierdzenia, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy:

a) odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich

stwierdzam, że:

obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy

Firma "Słoneczne Okna" ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa

a) odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy

Uzasadnienie

Pouczenie:

Od decyzji stronie przysługuje prawo wniesienia odwołania do Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie, ul. Marszałkowska 1, 00-100 Warszawa w terminie 14 dni od daty jej doręczenia - za pośrednictwem inspektora pracy, który wydał decyzję (art. 127 § 2 i art. 129 § 1 i 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego w związku z art. 16 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy).

....................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)

Wnioski zawarte w decyzji mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz równego dostępu do miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Realizacja postanowień zawartych w dokumencie wymaga skrupulatnego przestrzegania wytycznych BHP oraz ciągłego monitorowania warunków dostępności dla wszystkich pracowników.