Zgoda na podjęcie dodatkowego zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
artykuły naukowe, dodatkowe zatrudnienie, obowiązki, współpraca, zgoda
Dokument 'Zgoda na podjęcie dodatkowego zatrudnienia' jest niezbędny w sytuacji, gdy pracownik chce podjąć dodatkową pracę obok głównego zatrudnienia. Zgoda ta reguluje warunki, na jakich pracownik może podjąć dodatkową pracę oraz zobowiązuje go do przestrzegania określonych postanowień dotyczących konfliktu interesów i godziny pracy.
Prezes Warszawa, dnia 2023-10-26
Elektrotechnika Sp. z o.o.
w Warszawie
Anna
Anna Kowalska
Anna Elektrotechnika Sp. z o.o.
Elektrotechnika Sp. z o.o. w Warszawie
Uprzejmie informuję, iż nie sprzeciwiam się podjęciu przez Annę dodatkowego zajęcia w postaci współpracy z Wydawnictwo Naukowe Alfa z siedzibą w Krakowie polegającą na pisaniu artykułów naukowych dotyczących tematyki inżynierii materiałowej pod warunkiem, iż to zajęcie nie będzie przeszkadzało Annie w pełnieniu obowiązków służbowych.
/-/ Jan Nowak
W podsumowaniu dokumentu 'Zgoda na podjęcie dodatkowego zatrudnienia' określa się zasady i warunki, na jakich pracownik może podjąć dodatkową pracę obok głównego zatrudnienia. Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania postanowień dotyczących konfliktu interesów, pełnienia obowiązków pracowniczych oraz zachowania poufności informacji związanych z pracą.