Ewidencja pracy zdalnej
- Prawo
praca
- Kategoria
ewidencja
- Klucze
czynności w trybie zdalnym, dokumentacja pracy zdalnej, ewidencja pracy zdalnej, forma pracy zdalnej, rejestrowanie czasu pracy
Dokument "Ewidencja pracy zdalnej" został stworzony w celu efektywnej dokumentacji czasu pracy pracowników zdalnych. Zawiera on szczegółowe informacje dotyczące sposobu ewidencjonowania godzin pracy, raportowania wykonanych zadań oraz monitorowania efektywności zdalnej pracy. Dokument stanowi ważne narzędzie w organizacji pracy zdalnej, umożliwiając skuteczną kontrolę i zarządzanie obowiązkami pracowniczymi na odległość.
Anna Kowalska
Ewidencja czynności pracy zdalnejza miesiąc Lipiec 2023 / za okres pracy od 01.07.2023 do 31.07.2023
W związku z poleceniem prowadzenia ewidencji pracy zdalnej na podstawie art. 3 ust. 7 w związku z ust. 6 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374) przedkładam poniżej ewidencję wykonywanych czynności pracy zdalnej.
Forma pracyzdalnej (Stacjonarnie,Mobilnie,Hybrydowo,itp.)
Dataczynności
l.p.
Godzinarozpoczęciapracy
Godzinazakończenia pracy
Czynności wykonane
Dodatkoweinformacje
1
03.07.2023
8:00
16:00
Przygotowanie prezentacji na spotkanie z klientem.
Stacjonarnie
2
04.07.2023
9:00
17:00
Analiza danych sprzedażowych.
Stacjonarnie
3
05.07.2023
8:30
16:30
Udział w szkoleniu online.
Mobilnie
4
06.07.2023
9:00
17:00
Spotkanie z zespołem projektowym.
Hybrydowo
5
07.07.2023
8:00
16:00
Przygotowanie raportu miesięcznego.
Stacjonarnie
6
10.07.2023
9:00
17:00
Telefoniczna obsługa klienta.
Stacjonarnie
7
11.07.2023
8:30
16:30
Wysyłka ofert handlowych.
Stacjonarnie
8
12.07.2023
9:00
17:00
Praca nad nową strategią marketingową.
Stacjonarnie
9
13.07.2023
8:00
16:00
Aktualizacja bazy danych klientów.
Stacjonarnie
10
14.07.2023
9:00
17:00
Przygotowanie materiałów szkoleniowych.
Stacjonarnie
1 Wybrać właściwy zakres czasowy zgodnie z poleceniem pracodawcy prowadzenia ewidencji pracy zdalnej
...............................................Podpis pracownika
Podsumowując, dokument "Ewidencja pracy zdalnej" stanowi kompleksowe rozwiązanie dla firm, które pragną skutecznie zarządzać pracownikami zdalnymi, monitorować ich aktywność oraz efektywność pracy. Dzięki klarownym wytycznym dotyczącym rejestrowania czasu pracy oraz wykonanych zadań, firma może skutecznie zwiększyć wydajność i kontrolę nad procesem pracy zdalnej.