Arkusz wynagrodzenia pakietowego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

arkusz wynagrodzenia pakietowego, dodatkowe świadczenia, dofinansowanie, kurs języka obcego, pakiet wynagrodzeń, parking firmowy, prenumerata czasopism, procentowa wartość, rabat, telefon komórkowy, wartość roczna, wynagrodzenie bruto, wynagrodzenie netto

Arkusz wynagrodzenia pakietowego to dokument określający składniki wynagrodzenia pracowników firmy, takie jak podstawowe wynagrodzenie, premie, dodatki oraz inne świadczenia. Jest to ważne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników do osiągania założonych celów.

Przykład arkusza wynagrodzenia pakietowego dla indywidualnego pracownika

Pracownik: Jan Kowalski

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

Wynagrodzenie Brutto: 7000 PLN miesięcznie

zasadnicze Netto: 5200 PLN miesięcznie

Świadczenia:

Telefon komórkowy 100 PLN miesięcznie

Dofinansowanie zajęć sportowych i kulturalnych 200 PLN miesięcznie

Kurs języka obcego 300 PLN miesięcznie

Prenumerata czasopism specjalistycznych 50 PLN miesięcznie

Rabat na towary firmy 150 PLN miesięcznie

Parking firmowy 100 PLN miesięcznie

Łączne pakiet wynagrodzeń miesięcznie (netto): 6100 PLN

Łączne pakiet wynagrodzeń rocznie (netto): 73200 PLN

Roczna wartość pakietu świadczeń dodatkowych (netto): 9000 PLN

Procentowa wartość pakietu świadczeń dodatkowych w stosunku 17.3

do wynagrodzenia:

Podsumowując, arkusz wynagrodzenia pakietowego jest kluczowym dokumentem w procesie zarządzania personelem firmy, pozwalającym na transparentne określenie składników wynagrodzenia pracowników i budowanie satysfakcjonujących relacji z zespołem.