Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

decyzja, dodatek motywacyjny, ops, proporcjonalność, regulamin wynagradzania, rządowy program, wypłata, zatrudnienie, świadczenia

Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego jest oficjalnym dokumentem, w którym pracodawca informuje pracownika o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia w ramach motywacji. W dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące wysokości dodatku, warunków jego wypłaty oraz okresu, na jaki został przyznany. Decyzja ta ma na celu zachęcenie pracownika do lepszych wyników oraz uznania za wkład w rozwój firmy.

2024-10-26, dnia 2024-10-26

Ośrodek Pomocy Społecznej w Warszawie

(pieczęć)

OPS/DM/123/2024

(znak pisma)

Pan/Pani

Anna Nowak

ul. Kwiatowa 12/4, 00-000 Warszawa

Działając na podstawie:

− Uchwały NR 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

− § 12 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Warszawie

przyznaję dodatek motywacyjny w wysokości 1500 zł

(słownie tysiąc pięćset złotych)

Dodatek motywacyjny przyznany zostaje na okres od dnia 2024-11-01 do dnia 2024-12-31

Informacje dodatkowe:

1. W przypadku zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.

2. Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy).

3. Dodatek motywacyjny wypłaca się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia przypadającego w okresie, o którym mowa wyżej.

4. Dodatek motywacyjny nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych.

Jan Kowalski

Pieczęć i podpis Dyrektora OPS

Potwierdzam odbiór: Anna Nowak

Otrzymują:

1. Adresat

2. Dział Księgowości OPS

3. Dział Kard - teczka akt osobowych

Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego jest potwierdzeniem docenienia zaangażowania i wysiłku pracownika. Przyznanie dodatku może wpłynąć motywująco na cały zespół oraz zwiększyć zaangażowanie w realizację celów firmy. Dzięki tej decyzji pracownik może poczuć się bardziej doceniony i zmotywowany do dalszej pracy na rzecz organizacji.