Informacja o powierzeniu innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

praca, stanowisko, urlop wychowawczy, warunki umowy o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie, zmiana stanowiska pracy

Informacja o powierzeniu innej pracy jest dokumentem, który służy do udokumentowania zmiany stanowiska lub obowiązków pracownika w ramach firmy. W celu zachowania przejrzystości i formalności wewnętrznej warto sporządzić takie pismo, aby uniknąć nieporozumień i ewentualnych kłopotów. Dokument ten powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące nowych obowiązków oraz daty rozpoczęcia ich wykonywania.

ul. Słoneczna 12/4 80-284 Gdańsk

Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.

Sz. Pani Anna Kowalska Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu Dział: Marketing

Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym

W związku z Pani powrotem do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego oraz niemożliwością zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku – informuję, iż od dnia 01.09.2024 będzie Pani zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. Public Relations.

Wysokość Pani wynagrodzenia będzie wynosić 6500 zł brutto.

Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.

(podpis Jan Nowak albo osoby upoważnionej do reprezentowania Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.)

* Niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Podsumowując, "Informacja o powierzeniu innej pracy" jest istotnym dokumentem służącym do uregulowania zmiany stanowiska lub obowiązków pracownika w firmie. Poprawnie sporządzony dokument zapobiega nieporozumieniom i konfliktom oraz pomaga utrzymać klarowną komunikację wewnętrzną przedsiębiorstwa.