Informacja o przeniesieniu na inne stanowisko
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
adaptacja warunków pracy, ciąża, dodatek wyrównawczy, informacja, karmienie piersią, przeniesienie, stanowisko, zwolnienie lekarskie
Informacja o przeniesieniu na inne stanowisko zawiera informację o zmianie miejsca pracy pracownika. Dokument określa nowe obowiązki oraz termin przeniesienia. Wymienione są także przyczyny decyzji dotyczącej przeniesienia oraz ewentualne korzyści dla pracownika.
ul. Kwiatowa 15/3, 00-001 Warszawa 15.05.2024
Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.
Pani
Informacja o powierzeniu innej pracy/zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy
I. Wykonywana przez Panią praca wymieniona jest w wykazie prac wzbronionych kobietom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią.
Zgodnie z art. 179 § 1 k.p., w związku z przedłożeniem zwolnienia lekarskiego o stanie ciąży/karmienia dziecka piersią*, przenoszę Panią z dniem 16.06.2024 na okres ciąży/karmienia piersią* na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta.
II. Zgodnie z art. 179 § 2 k.p., w związku z przedłożeniem zwolnienia lekarskiego o stanie ciąży/karmienia dziecka piersią*, dostosowuję Pani warunki pracy do wymagań przewidzianych dla kobiet w Pani stanie i z dniem 16.06.2024 na okres ciąży/karmienia piersią* przenoszę Panią na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta.
Jeżeli przeniesienie to spowoduje obniżenie wynagrodzenia otrzyma Pani dodatek wyrównawczy.
* niepotrzebne skreślić
Strona | 1
Anna Kowalska
Strona | 2
Przed dokonaniem przeniesienia, pracownik powinien zapoznać się z zawartością dokumentu i zwrócić uwagę na istotne szczegóły. Informacja o przeniesieniu na inne stanowisko zostaje zatwierdzona przez przełożonych i stanowi oficjalne zawiadomienie o zmianie sytuacji zawodowej.