Informacja o śmierci pracownika i wygaśnięciu umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: art. 631 k.p., wygaśnięcie umowy o pracę, śmierć pracownika, świadectwo pracy

Informacja o śmierci pracownika oraz wygaśnięciu umowy o pracę to dokument, który określa procedury i obowiązki pracodawcy po śmierci pracownika. Zawiera informacje dotyczące zgłoszenia zgonu, wypłaty zaległego wynagrodzenia oraz zakończenia umowy o pracę. Pracodawca musi dostosować się do przepisów prawa pracy oraz postępować zgodnie z uregulowaniami dotyczącymi śmierci pracownika.

Zakład Produkcyjny "Słonecznik" Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 12, 00-123 Kwiatowo, dnia 15.03.2024

ul. Kwiatowa 12

00-123 Kwiatowo

Anna Kowalska

ul. Polna 25/3

80-256 Gdańsk

INFORMACJA

Informuję Panią, że Jan Kowalski, który był naszym pracownikiem, zmarł w dniu 10.03.2024. Z tego też względu w oparciu o art. 631 § 1 k.p. łącząca nas z Janem Kowalskim umowa o pracę z dnia 01.09.2020 wygasła z dniem Jego śmierci, tj. z dniem 10.03.2024.

W związku ze śmiercią Pani męża zostało sporządzone świadectwo pracy za okres Jego zatrudnienia, które złożono do akt osobowych pracownika. Dokument ten może być wydany na pisemny wniosek Pani, innego członka rodziny lub jego spadkobiercy.

Tomasz Nowak

prezes Zarządu

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, informacja o śmierci pracownika i wygaśnięciu umowy o pracę to ważny dokument regulujący kwestie związane z zakończeniem zatrudnienia z powodu śmierci pracownika. Pracodawca ma obowiązek wypłacić wszystkie należności zmarłemu pracownikowi oraz zakończyć umowę o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy.