Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy wskutek śmierci pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
członek rodziny, informacja, kodeks pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, wygaśnięcie, śmierć pracownika, świadectwo pracy
Dokument „Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy wskutek śmierci pracownika” zawiera informacje dotyczące procedury związanej z zakończeniem pracy pracownika na skutek jego zgonu. Opisuje on kroki, które należy podjąć po śmierci pracownika, w tym zgłoszenie zgonu, uregulowanie kwestii związanych z wynagrodzeniem oraz przekazanie dokumentacji pracowniczej osobom uprawnionym.
Zakład Produkcji Mebli "Drewnex" Sp. z o.o.
ul. Słoneczna 12, 80-123 Gdańsk, 15.10.2023
Jan Kowalski
INFORMACJA
dla członka rodziny zawiadamiająca o wygaśnięciu stosunku pracy z powodu śmierci pracownika
Informuję, że Pan Jan Kowalski, który był naszym pracownikiem zmarł w dniu 28.09.2023 r. W oparciu o art. 63 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) łącząca nas z Panem Janem Kowalskim umowa o pracę z dnia 01.03.2018 r. wygasła z dniem Jego śmierci, tj. z dniem 28.09.2023 r.
W związku ze śmiercią Jana Kowalskiego zostało sporządzone świadectwo pracy za okres Jego zatrudnienia, które złożono do akt osobowych pracownika. Dokument ten może być wydany na pisemny wniosek członka rodziny lub jego spadkobiercy.
........................................
Zakład Produkcji Mebli "Drewnex" Sp. z o.o.
Podsumowując, dokument skrupulatnie opisuje kroki, jakie należy podjąć po śmierci pracownika w kontekście zakończenia jego stosunku pracy. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące procedur oraz obowiązków pracodawcy i pracowników w takiej sytuacji, mając na uwadze zachowanie praw i interesów wszystkich zaangażowanych stron.