Informacja o wynikach naboru
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
brak zatrudnienia, firma, procedura naboru, stanowisko pracy, uzasadnienie, wybór kandydata, wyniki naboru
Dokument „Informacja o wynikach naboru” zawiera istotne informacje dotyczące wyników procesu naboru. Znajdziesz w nim szczegółowe dane na temat wybranych kandydatów oraz analizę przebiegu całego procesu rekrutacyjnego. Dzięki tej informacji będziesz mógł/mogła lepiej zrozumieć decyzje podejmowane przez komisję rekrutacyjną i przygotować się do ewentualnych dalszych działań.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
(Florysta)
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został/-a wybrany/-a Anna Kowalska zamieszkała w Krakowie, ul. Kwiatowa 12/3.
Uzasadnienie wyboru:
Pani Anna Kowalska posiada wieloletnie doświadczenie w zawodzie florysty, potwierdzone dyplomem ukończenia szkoły florystycznej oraz referencjami z poprzednich miejsc pracy. Jej kreatywność, umiejętności manualne oraz pasja do kwiatów idealnie wpisują się w profil naszej kwiaciarni. Dodatkowo, Pani Kowalska wykazała się znajomością obsługi klienta oraz chęcią rozwoju zawodowego.
15.03.2024
(podpis osoby upoważnionej)
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Cukiernia "Słodki Świat"
Cukiernia "Słodki Świat"
Cukiernia "Słodki Świat"
(Cukiernik)
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, nie została zatrudniona żadna osoba z pośród zakwalifikowanych kandydatów (lub brak kandydatów).
Uzasadnienie:
Niestety, żaden z kandydatów nie spełnił naszych oczekiwań dotyczących doświadczenia w pracy z lukrem plastycznym oraz tworzeniu dekoracji tortowych. Zdecydowaliśmy się ponowić rekrutację w późniejszym terminie.
22.03.2024
(podpis osoby upoważnionej)
Podsumowując, dokument „Informacja o wynikach naboru” stanowi kluczowe źródło informacji dla wszystkich zainteresowanych procesem rekrutacyjnym. Zapoznanie się z jego treścią pozwoli Ci prześledzić wszystkie etapy naboru oraz zyskać pełny obraz decyzji podejmowanych w kontekście wyboru kandydatów.