Informacja o zmianie warunków pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, norma czasu pracy, skrócone normy czasu pracy, zaświadczenie lekarskie, zmiana warunków pracy

Dokument "Informacja o zmianie warunków pracy" zawiera informacje dotyczące planowanych zmian w warunkach zatrudnienia w firmie. Omawia m.in. proponowane zmiany godzin pracy, wynagrodzenia oraz benefity dla pracowników. Dokument prezentuje także przewidywane terminy wprowadzenia nowych warunków i procedury związane z ewentualnymi konsultacjami z pracownikami.

, dnia 23.03.2024 r.

(Firma "TechSolutions" Sp. z o.o.)

Pan/i

(Anna Kowalska)

(Specjalista ds. Marketingu)

INFORMACJA

o zmianie warunków pracy

Na podstawie art. 29 § 32 w związku z art. 29 § 3 pkt 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. poz. 21) informuję, że z dniem 01.05.2024 r. wchodzi w życie art. 1 pkt 4 ustawy z dnia 12.04.2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych ustaw (Dz. U. Nr 55, poz. 487), w związku z czym ulegną zmianie warunki Pana/i zatrudnienia w zakresie dobowej i tygodniowej normy czasu pracy. W związku z tym począwszy od dnia 01.05.2024 r. obowiązujące Pana/ią dobowa i tygodniowa normy czasu pracy wyniosą odpowiednio 8 i 40 godzin,

Warunkiem pracy w obowiązujących Pana/ią do dnia 30.04.2024 r. normach czasu pracy wynoszących odpowiednio 7 i 35 godzin jest po dniu 01.05.2024 r. dodatkowe przedstawienie zaświadczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy, wydanego przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników lub, w razie jego braku, przez lekarza sprawującego opiekę nad pracownikiem. Normy te będą stosowane od dnia przedstawienia zaświadczenia. Wynika to z art. 15 ust. 2 i 2a ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. poz. 127) w brzmieniu obowiązującym od dnia 01.05.2024 r.

........................................

(Jan Nowak/TechSolutions Sp. z o.o.)

Podsumowując, "Informacja o zmianie warunków pracy" to obszerny dokument przedstawiający planowane zmiany w warunkach zatrudnienia w firmie. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące proponowanych modyfikacji oraz kwestie związane z procesem informowania i konsultowania pracowników. Dzięki niemu można uzyskać kompleksowy obraz zmian, które mogą mieć wpływ na pracowników oraz organizację jako całość.