Informacja o zmianie warunków zatrudnienia pracownika delegowanego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

art. 291 § 4 kodeksu pracy, delegacja pracownika, informacja, praca za granicą, pracownik delegowany, warunki pracy za granicą, zmiana warunków zatrudnienia

Dokument 'Informacja o zmianie warunków zatrudnienia pracownika delegowanego' zawiera informacje dotyczące zmian w warunkach zatrudnienia pracownika, który został delegowany do pracy w innym miejscu. Wskazuje on na konieczność dostosowania warunków umowy w związku z nową lokalizacją pracy oraz inne istotne kwestie dotyczące delegacji pracownika.

(Warszawa, 01.03.2024 - 30.06.2024)

INFORMACJA

o zmianie warunków zatrudnienia

pracownika delegowanego - art. 291 § 4 Kodeksu pracy

Działając na podstawie art. 291 § 4 Kodeksu pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.) Software Solutions Sp. z o.o. (Pracodawca), w związku z wyjazdem Jan Kowalski (Pracownik) do pracy lub celem wykonania zadania służbowego (wykonywanie pracy) poza granice kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie, niniejszym informuję o zmianie następujących warunków zatrudnienia:

• państwo/państwa, w których praca ma być wykonywana - Niemcy, Berlin;

• przewidywany czas trwania wykonywania pracy poza granicami kraju - 01.03.2024 - 30.06.2024;

• waluta, w której będzie wypłacane Pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy poza granicami kraju - Euro;

• świadczenia pieniężne lub rzeczowe związane z wykonywaniem pracy poza granicami kraju - Dodatek delegacyjny w wysokości 50 euro dziennie, zwrot kosztów zakwaterowania;

• powrót Pracownika do kraju jest zapewniany przez Pracodawcę;

• warunki powrotu Pracownika do kraju - Przelot samolotem klasy ekonomicznej na koszt pracodawcy, organizowany przez pracodawcę na tydzień przed planowanym powrotem.

Za pracodawcę                                               Potwierdzam zapoznanie się z ww. informacją:

......................................................                                  ................................................................

                                                            Data i podpis pracownika

Podsumowując, dokument 'Informacja o zmianie warunków zatrudnienia pracownika delegowanego' jest istotnym dokumentem regulującym kwestie związane z pracownikiem delegowanym, określając zmiany w jego warunkach zatrudnienia oraz inne ważne aspekty wynikające z delegacji do pracy w innym miejscu.