Informacja roczna o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: formularz, informacja roczna, kształcenie osób niepełnosprawnych, obowiązek składania informacji, oświadczenie końcowe, pfron, pracodawca, rehabilitacja zawodowa, składanie informacji, ustawa, wskaźnik zatrudnienia, zatrudnienie osób niepełnosprawnych, zwolnienie z wpłat

Informacja roczna o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest raportem prezentującym statystyki oraz działania podejmowane przez firmę w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Dokument zawiera informacje dotyczące liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych, ich struktury zawodowej oraz podejmowanych inicjatyw mających na celu integrację osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy.

Załącznik nr 3

WZÓR

Informacja roczna o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniuosób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych

Tę informację wypełnia pracodawca, który – w odniesieniu do któregokolwiek z miesięcy roku z poz. 2 – był zwolniony z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeżeli osiągał odpowiedni wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art. 21 ust. 2, 2a lub 2b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1033, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”, lub był jednostką organizacyjną, o której mowa w art. 21 ust. 2e ustawy lub był pracodawcą uprawnionym do wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy. Składa się ją¹ do PFRON² nie później niż 31 stycznia. Obowiązek ten wynika z art. 21 ust. 2f pkt 3 ustawy. W przypadku zmian danych ewidencyjnych lub składania informacji INF-D-P po raz pierwszy, proszę dołączyć do niej informację INF-O. INF-D-P

³ ⁴ ⁵To jest Informacja (1)  zwykła /  korygująca za okres (2)└──2023──┘ wypełniona w dniu - (3)└──2024──01──26┘ └──┘ └──┘ - .

Dane pracodawcy

⁶ ⁷ ⁸Numer w rejestrze PFRON: (4)└──1234567890──┘ NIP: (5)└──5432167890──┘ REGON: (6)└──123456789012345──┘

⁹Pracodawca: (7) Zakład Produkcyjny "Kowalski" Ulica: (8) SłonecznaNr domu: (9) 12 Nr lokalu: (10) 3 Miejscowość: (11) Warszawa Kod pocztowy: (12)└──00──┘–└──123──┘

¹⁰ ¹¹Poczta: (13) Warszawa Telefon: (14) 123456789 E-mail: (15) [email protected]

Składanie informacji za poszczególne miesiące

¹²Proszę wstawić w odpowiednich polach znak „X”.

¹³Sytuacja pracodawcy i czynności za miesiąc: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Składanie informacji INF-D-P w związkuze zwolnieniem z wpłat na podstawie:

A art. 21 ust. 2 ustawy            

B art. 21 ust. 2a ustawy            

C art. 21 ust. 2b ustawy            

D art. 21 ust. 2e ustawy            

Brak obowiązku składania informacji INF-D-Pz uwagi na:

E niepodleganie obowiązkowi wpłatmiesięcznych np. w związku ze zbyt niskim             ¹⁴zatrudnieniem ogółem

F zwolnienie z wpłat na podstawieart. 21 ust. 3 ustawy            

G zwolnienie z wpłat, o których mowaw art. 21 ustawy, na podstawie            odrębnych przepisów

H zobowiązanie z tytułu wpłat,o których mowa w art. 21 ustawy            

¹⁵Składanie informacji INF-D-P jako sprzedający,o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy:

I zakład aktywności zawodowej            

J przedsiębiorstwo społeczne            

K inny pracodawca            

L Brak obowiązku składania informacji INF-D-Pz uwagi na nie bycie sprzedającym, o którym            mowa w art. 22 ust. 1 ustawy

Uwagi

Oświadczenia końcowe

Oświadczam, że znam przepisy dotyczące wpłat na PFRON. Dane zawarte w informacji są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym.

¹⁶ ¹⁷Imię i nazwisko osoby upoważnionej: (16) Jan Kowalski Podpis: (17) podpis

Informacja roczna o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF-D-P str. 1/1

Podsumowując, informacja roczna o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych stanowi istotne narzędzie do monitorowania postępów w obszarze integracji osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz podejmowania dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji tej grupy społecznej.