Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
dokument, odbiór, podpisanie, porozumienie stron, potwierdzenie, praca, rozwiązanie umowy, termin, umowa o pracę
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który określa warunki i zgody między pracownikiem a pracodawcą w sprawie zakończenia współpracy. W dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące przyczyn rozwiązania umowy i ewentualnych odszkodowań. Ważne jest, aby obie strony zrozumiały i zaakceptowały warunki porozumienia, aby uniknąć dalszych sporów czy konfliktów.
Warszawa, 15.03.2024 r.
(pieczęć nagłówkowa Firma "Przykładowe Usługi Sp. z o.o.")
Sz. Pan
Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 12/3
00-001 Warszawa
Uprzejmie informuję, iż w odpowiedzi na Pana pismo z dnia 10.03.2024 r. umowa o pracę z Panem zostaje rozwiązana z dniem 30.03.2024 r. na podstawie porozumienia stron.
Anna Nowak
(podpis i pieczęć Firma "Przykładowe Usługi Sp. z o.o.")
(potwierdzenie odbioru – 15.03.2024 podpis)
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracy jest kluczowym dokumentem potwierdzającym zakończenie stosunku pracy. Podsumowuje ono uzgodnienia między stronami oraz określa dalsze kroki, jakie należy podjąć po rozwiązaniu umowy. Jest to ważny etap w relacjach pracowniczych, który pozwala na uregulowanie wszystkich spraw związanych z zakończeniem współpracy.